职业教育|应届大学生求职要“跟对人”工作到手不是结束( 三 ) 职业教育

除了招聘形式多样化毕业生的就业模式也更加灵活。
招商银行上海分行招聘主管庄仕高表示按照惯例每年9、10月份是大学生投简历的黄金期也是大型国企、事业单位的招聘黄金期今年则是春招成为完成年度招聘指标的主场。不仅大学生投递简历量比去年同期增大而且优秀毕业生的出现率和就业意向达成率也高于去年同期。整体反映出今年企业的招录节奏和进度比去年同期放缓。
但需要注意的是招录进度放缓还在于部分毕业生就业预期偏高不愿“将就” 。当下的校园招聘中大学生普遍希望找到高薪、离家近、稳定、压力小的工作从要求“五险一金”到“五险二金(公积金和企业年金)”再到普遍关注会不会加班、加班频率等“95后”学生对企业薪酬待遇的要求和期待越来越高不如意者轻易不会签约。
【职业教育|应届大学生求职要“跟对人”工作到手不是结束】就业专家表示当前高等教育已进入普及化阶段高校毕业生已成为城镇新增就业的主体大学生应从提高自身综合素质、就业能力入手合理定位增强就业竞争力拒绝“躺平”心态。