离职|【职场干货】考验人性？这三个行为早晚会把自己坑惨！！！离职

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你认为同事可以成为真正的朋友吗？这个问题其实很难给出一个大概的答案，但是如果非要给出答案的话，还是可以的。 ——当一方离开！
可能有人会觉得太冷血，但其实背后的逻辑也很好理解。只要两个人兴趣领域相同，就不适合做朋友。职场显然是一个兴趣领域。

兴趣领域是什么？说白了就是能赚钱的地方。
大家来这里都是同一个目标， ——升职加薪(除了极少数信佛只想混五险一金的人) 。所以利益领域的竞争有多激烈，每个职场人都有深刻体会，不用我多说。
比如同期入职的同事，起步资历都差不多。如果发展路径相似，你们基本上是同一批面临升职加薪的人，必然会相互竞争。

举个例子，对于同一个部门的同事，一个部门的奖金池那么大，给他就给不了你。做真正的朋友，你们要演的是兄弟反目，兄弟自相残杀的戏码。
如果一定要交朋友，最保险的选择是不同部门的同事，不同时期的同事，或者是我刚才在括号里提到的很佛的人。但即便如此，如果你想把握一个标准，保持一定的距离，记住同事之间最安全的关系就是和平共处，工作上相互配合，仅此而已。

所以，千万不要对同事做出以下行为，不然你可能会很惨的被套牢。
第一点：打算离职时千万不要告诉同事。
直到你提出离职的那一刻才透露给同事，因为这样的消息很容易被人利用。一旦提前传到领导或人事的耳朵里，你就会处于非常被动的地位。
第二点：不要告诉同事你有工资以外的其他收入。

这是一个斜线时代。也许我们身边很多人都有自己的副业，但是只要你的副业没有成功到完全摆脱主业，你就一定要对同事保密。因为一旦你被人知道了，你的同事要么会觉得你没有做好本职工作，要么会嫉妒你有额外的收入，领导知道后会更担心你在工作中的专注度。在考虑升职人选的时候，他肯定不会优先考虑有副业的你。
第三点：不要随便发朋友圈。

发同事可见的朋友圈要小心，之前有个很热的新闻。有人约了离职的同事，然后发了朋友圈。结果第二天就被老板炒了。
所以记住，同事看得见的朋友圈一定要有在线智商，你要揣摩他们看到了会从什么角度思考。
【离职|【职场干货】考验人性？这三个行为早晚会把自己坑惨！！！】几点建议供大家参考。不要晒和同事的小团体聚会，对工作的负面评价，最好不要晒加班，更不要在办公室大声提其他同事朋友圈的内容。他屏蔽别人怎么办？岂不是很尴尬？现在的职场只是需要低调的工作态度，要开心，要快乐的生活。