首先 , 立足事实 , 不要被份子钱绑架 。
同事之间随份子 , 心里总会犯嘀咕:如果我不随 , 会不会得罪人?以后在公司里 , 会不会被同事们孤立?
显然 , 这是心理作祟 。
事实上 , 关系一般 , 你包的红包再大 , 也增进不了彼此的感情 。 毕竟 , 同事不同于朋友 , 除了工作沟通 , 几乎不会有私交 。 要是同事之间关系很铁 , 那维系感情的最好方式是在工作上相互鼓励和帮助 , 而非随礼 。
所以 , 先把随份子拉回到正常范围内 , 不要为了随份子而纠结 。
也就是说 , 份子钱送出去了 , 不要想着回本;没有给同事随份子 , 也不要心里有疙瘩 , 大家只是同事 , 下了班各自有各自的生活圈 。
份子 , 本来只是一份祝福 , 不必仅仅为了有一个好人缘 , 勉强自己去随份子;随完份子后 , 及时忘掉 , 给自己一个好心态 。
【份子钱|我,事业单位工作,月薪4000,一年份子钱花了2万】其次 , 有来有往 , 少占便宜 。
人际交往上 , 讲究礼尚往来 。 同理 , 在职场上也是这么个理 。 也就是说 , 对方送你多少 , 你也送对方多少或略多一些 。 否则 , 伤了同事感情 , 也落人口实 , 被人误以为你爱占小便宜 。
随礼有来有往 , 同事才长久 。
2018年 , 重庆某员工结婚 , 婚礼当天 , 同事来了两个 , 送了1314元的红包 。 看起来份子钱够大 , 寓意也美好 , 但新娘却怎么也高兴不起来 。 原来 , 这1314元是18个同事共同凑的钱 , 但同事们结婚摆酒席等 , 她给每人都随了300元的红包 。
诸如此类 , 必然会伤了同事情 , 也失去了随份子的意义 。 职场上随礼时 , 我们尊重礼尚往来的原则 , 宁愿自己多送点 , 也不要让别人吃亏 。
最后 , 拒绝打肿脸充胖子 , 统一金额 。
很多人随份子 , 在乎的就是面子 。 显然 , 这弯曲了随份子的真实意图 。 如果把随份子当作挣面子的事 , 那么随份子 , 铁定是你的大苦恼 , 比如我的表叔 。
他之所以出现“一年收入4万多、随礼2万”的尴尬 , 关键在于面子问题 。 每次同事摆酒席 , 他一定要比别人多送50或100 , 以为这样可以让自己有面子 , 显得私交要好 。
事实上 , 打脸充胖子 , 不仅挣不了面子 , 反而是苦了自己 。
因为这事 , 表婶没少骂表叔 。
同事之间随份子 , 不在多 , 在情谊;同时 , 一定要统一金额 , 既和别的同事随同样的金额 , 给不同同事随礼时 , 也要保持同等金额 。 如此 , 既保证了人情往来 , 也能节省家庭开支 , 使得生活免受影响 。
总之 , 表叔的痛 , 给了职场人一个教训:同事间随份子 , 一不能纠结 , 二不能打脸充胖子 , 三要礼尚往来 , 放平心态 , 不被份子钱绑架 , 才能把同事感情拉回到正题上 。 毕竟 , 同事情谊 , 一定是建立在工作中 , 而非红包上 。
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