谢谢您的提问,我经历过两次老板“画饼”,都是发生在四大的,分享给您吧 。
第一次:老板说项目类型多种多样
第一次是我入职三年左右吧,这三年,项目非常的多,工作也很累,但只可惜项目的类型相对单一 , 可以学到的东西,很快就到头了感觉 , 所以当时萌生了离职的念头 , 当年年薪大概18~19万吧,然后当时找到一家企业 , offer25~30,准备递信,然后找到老板谈 , 老板问我原因,我也很诚实的说了,然后老板巴巴地说了两个多小时,说未来部门的规划,项目的规划,对我的规划,准备要搞大数据 , 要搞量化,我以后是要重点发展的(因为我是读书学的,很契合老板的需求),完了当天马上成立了一个数据化项目研究小组 , 把我也拉了进去,研究了我们究竟在可以怎样在项目类型上进行创新,做量化和数据化,当时我很感兴趣,就没走,但研究了大半年,一个相关的项目都没有~~~~~
第二次:老板说前景很好
第二次是我入职四年左右吧,当时真心确定项目类型已经非常固定和单一,而我也确定我能学到的东西已经到头了,所以找了新的工作,老板问我为什么,我说钱少,老板说“你今年第四年,明年第五年 , 后面就升经理了,到时候你的钱就绝对不是问题,而且未来是数据化的年代 , 你能把这块的项目做好,前景一定非常好~~~”又扯了一个多小时,但我这次是真心不信了,坚定地走了(后来事实告诉我离开是对的,因为我那批升上去的经理,小道消息上说工资低得可怜) 。
【如何应对老板画饼 如何给老板画饼】这是我的经历,大家有没有见过其他更加劲爆或者过分的“饼”?有的话欢迎在评论区留言告诉我一下吧 , 谢谢大家!
我是国企的,会多 。这个动员会的,那个传达上级领导精神会的 。
啊,现在企业目前运作良好,但受市场影响盈利可能会少一些的,大家不要怕,加油干,未来我们世界500强的企业发展会是你想象不到的美好 。对于那些认真工作的员工、为企业奉献的人,都会给予回报的,回报你是想象不到的 。
满心激动,有一种要跟着打天下,逐鹿市场、分好大一杯羹的期待?
可是事实是,一个坐在办公室领着低廉工资的小人物,一个人做着几个人的事情 , 时不时还有一张被描绘得美妙极了的“饼”悬在头顶 。
可我还是没有想象到什么回报啊,在哪呢?悲哀?。?
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