什么情况下建议果断辞职对公司心寒后尽快走人 _心寒

在职场上，每个人都会有辞职的想法，尤其是在工作中遇见各种难题的时候，虽然很多情况下，说辞职只是我们发泄心里不满的一种方法，但是当你在工作中遇见这几种情况的时候，一定要马上离职，这样的公司不值得你待下去！
被领导故意的各种刁难
职场就是战?。?很多人为了自身的利益，难免不会给潜在的对手设置各种障碍，领导也是如此。为了不用担心职位被下属顶替，就会设法的刁难下属，这种情况就需要毫不犹豫的辞职，都是凭本事吃饭，完全没有必要忍受领导的各种刁难。

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公司里有各种小帮派
如果你进了这个公司之后，发现这里的关系非常复杂，分成了各种小帮派，建议你还是离职跳槽吧。
一个帮派林立的单位，处处充满着凶险，就像是江湖，大家都没有把心思用在正道上，只顾勾心斗角，你待在这里，会让你迟早成为牺牲品，而且也对前途无益，甚至还会带坏你的人品。
和同事相处不来
如果和同事相处不愉快，对团队合作造成影响的，也应主动辞职。我们不得不承认，社会中大部分公司的氛围都比较消极，当代职场人需要担当的太多了，996的工作制让很多职场人既无奈又得咬牙坚持，因为失业带来的后果更严重?。?
所以如果自己在工作中无法适应压抑的环境，无法和同事打成一片，有些人天生就比较喜欢安静与独处，就会不善于交际，也可能不喜欢企业团建、同事的聚餐。久而久之就会使自己与团队分离，没有归属感的工作，迟早是要离开的，
得不到重用
有些公司的特殊职位，老板一般都会选择自己的亲属或是很熟识的自家人，对于别的员工总会存在某些怀疑。在职场中，每个人都想把自己的才华给施展出来，从而能够实现人生的价值，如果完全得不到重用，那就应该立刻的辞职，寻找另外的天地。
老板太偏心
我们努力工作，其实要求的也不过是得到应得的回报，但是如果你的老板连这一点都做不到的话，你最好要考虑辞职了。人都有自己的喜恶，我们可以理解，但是如果在公司中老板太偏心的话，坚决不能忍。
【什么情况下建议果断辞职对公司心寒后尽快走人】老板一旦太偏心，所有好的资源都轮不上我们，所以有好的机会我们也碰不上，明明付出相同的努力，明明取得的业绩更好，但是就是得不到到应该有的奖励，这样的话，也别心寒，早点离职即可。

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