在职场被打压怎么办无声化解是关键 _职场

刚入职的时候，难免遇到喜欢打压新人的老同事和上司，作为小新人，刚进公司就发生矛盾对自己不利，可一味忍受又咽不下这口气，那么在职场被打压怎么办？

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1、找主谋。如果你发现你被打压了，而周围的同事对你不冷不热，那么肯定有人谋划这种事，不可能所有人无怨无故地疏远你，只有找到始作俑者，才能知道自己被打压的真正原因，所以这个时候你不要急着反驳同事，而是要悄悄观察对方，寻找蛛丝马迹。
有些同事纯粹是看热闹型的，他们不是真正打压你，就是在看热闹而已，而且也有人并不想参与其中，或许只是忌惮那个针对你的人而已，这个时候你如果把所有没有对你释放善意的人都当成敌人，就会给自己树立很多敌人的。
【在职场被打压怎么办无声化解是关键】了解清楚原因，你只要知道主要是谁针对你就够了，这样就可以争取旁边其他同事的帮助，所以这个关键点一定要找对，因为只有这个时候你才能够有针对性地改正或缓和一部分关系，连敌人是谁都不知道，你又怎么打倒他呢？
2、借领导的势力。如果你发现刚刚进入一个新环境就被打压了，那你最好的方法就是寻求领导的帮助，但这个时候你又不能直接告诉领导说有一些同事在打压你。
因为一般这样的事情都不会有明显的证据，而且领导也不会因为无影的事情去训其他人，还有一些领导最讨厌这种事情，如果你只说，反而会让领导觉得自己是个“刺头”，留下不好的影响。而且去找领导寻求帮助，然后把他拉来讲这件事，其他同事就会认为你小题大做。
那么如何借领导的隐形影响力来帮我们呢？其实你只要迅速调整你的工作状态，然后有事没事多跟领导交谈和汇报工作。
如果你频繁地进出老板的办公室，其他同事摸不清楚你的情况的时候，都不会下狠手，可能觉得你和领导的关系还不错，而且领导如果是在重用你而他们在打压你的话，被领导知道就麻烦了。
3、做得更好然后寻求机会。记得有个朋友参加工作的时候也被一些同事排挤，总觉得很难融入到他们的圈子当中，其实后来发现自己工作也挺认真的，为什么不能得到认可呢？
后来有人说这其实是老员工给新员工的一个下马威，因此遇到了这种情况，你自己也不用着急，只要把你的心思放到你的工作上去，不要在乎他们的排挤。
只要你的工作能力和质量有所提升，能够被领导认可，他们就会慢慢地接受你，就会接受你这个人的存在。所以如果你发现你在一个圈子当中被排挤，先不要担心，什么都不要管好好工作，只要你的能力得到认可了，你自然就能够生存下来。

在职场被打压怎么办 无声化解是关键

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