失业率|青年失业率创新高，很多人比年轻人还焦虑( 二 ) 求职|图图|供给侧改革

相比真去工地“搬砖”或者去电子厂打工，考公、考研、出国或者是直接在家“啃老” ，甚至是从事自媒体、开网约车、送外卖，显然都是比去从事一份不满意、受约束或者被认为不体面的工作来得划算。
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这种情况其实早就能够在发达经济体的历史中得到印证。
今年4月，英国《金融时报》发布了一篇文章，其中提及到了全球“啃老族”越来越多的问题。该文章指出全球范围内的“啃老族”比例已经上涨到了20%以上，达到了近20年来未有的“高度” 。
他们甚至早就已经为这些人命名——那些不升学、不就业、不进修或参加就业辅导，终日无所事事的群体被称为“尼特族”（NEET ， NotcurrentlyengagedinEmploymentEducationorTraining）；而那些依靠父母供养而迟迟未走向社会、如同小袋鼠般藏在妈妈袋子里的年轻群体被称为袋鼠族。
当中国的人均可支配收入已经站在中等收入国家门槛之上，中国的年轻人和当年发达经济体的年轻人一样，在没有养家糊口的压力之时，对于工作意义本身的看重变得日益重要。

图/图虫创意
当我们的Z世代拥有了相比他们的前辈们更多的选择和底气，加上本身大环境的处于收缩状态，他们原地躺平其实并不奇怪。
最近在国内也开始流行的一个词， “gapyear”（间隔年），它是发达国家一种生活方式，是学生在升学或毕业工作之前的一次长期旅行。相比国外对于GAPyear的包容，中国的职场历来没有这样的传统。
中国小孩从生下来开始，就被灌输要出人头地、奋勇争先。从学区房卷到奥数班，从清北卷到常青藤，中国人的奋进勤勉，在下一代教育上体现得格外清晰。
而且在制度设计上，某种程度上来说我们甚至更强化了这种从学校到工作岗位的无缝连接。最典型的例子，就是应届生的身份格外重要，这不仅关系着户口、社保等等一系列问题，甚至还关乎着你的工作选择范围以及未来很多年的职业生涯路径。
这也是很多人看到青年失业率上升就很焦虑的原因。
但我相信，对于绝大多数人来说，在20岁左右就想清楚自己到底对于什么感兴趣、并愿意为之投入终生几乎是不可能选项。人生必然是一个不断试错且不断寻找的过程，能不能给年轻人更多的尝试和包容空间，让他们成为不那么紧绷的一代。这样的选择说不定会带来更多的可能性。
当然，这并不意味着供给侧的调整不重要。如果我们的民营企业们能够从衰退中恢复、并提供更多有竞争力有吸引力的岗位当然是最优解，与此同时，能不能打破收入和观念的藩篱，让那些缺人的岗位变得更有吸引力、最终获得需要的人才是更长期且关键的命题。