失业率|为什么感觉如今的工作比疫情期间还难找求职|新型冠状肺炎

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左盼右盼终于熬过了疫情，本以为会迎来报复性消费、全国经济沸腾的黄金局面，没想到除了旅游业复苏外，其它大部分行业却还是不瘟不火，周围很多毕业生找不到工作，降薪、裁员成为很多企业的旋律。

一、现实要比数据“骨感”很多根据2023年中国一季度的就业统计数据，我国劳动力人口的失业率为5.5%左右，比去年四季度下降了0.1% 。
乍一看很低，然而这里面需要注意的是所谓的失业率，它统计的对象仅仅是指劳动力人口，那什么是符合失业率统计的劳动力人口呢？
（一）必须是16周岁以上的，不设上限。
（二）近三个月积极寻找工作，但是依旧没有找到工作。
（三）如果有合适的工作，能够在两周内开始工作。

这也就意味着，那些没有向相关部门表达求职意向、或者躺平、离职的人不在其统计范围内，有大量的失业人员没有被统计在内。

当然喷子勿喷，这个统计标准同样对标国际标准，并非是我国统计标准不科学。
二、大量的毕业生积压年初正是2023年毕业生实习的日子，一年一年又一年，一届一届又一届的学生积压，导致求职市场供大于求。当然并不是大学生不想找工作，而是大部分情况下，对于普通就业生而言，确实是找不到什么像样的好工作，好的岗位凤毛麟角，清华、北大等“超一本”学生纷纷下沉内卷，就业市场除了销售，就是服务员，这显然已经超出了很多大学生的最低预期。

疫情三年导致很多工厂、企业节衣缩食，仅仅维持生存就已经竭尽全力了，更别提招兵买马了，所以大量的毕业生待业在家，考公人数连年打破纪录。 2023年度国考公总报名人数已突破250万，相比2022年增加了50万人，同比增长25％，资格过审最大竞争比超5800：1 。此次国考的报名人数又一次刷新了纪录，达到了近十年之最。

根据国家统计局的统计数据，青年人失业率仍然在走高。 2023年一季度， 16-24岁青年人失业率19.6% ，比上月上升1.5个百分点，就业结构性矛盾比较突出。
三、不友好的国际形势
俄乌局势、经济下行压力，为了提振本国经济，让很多国家纷纷出口转内销。另一方面，除了俄罗斯释放强烈的需求信息外，以美国为首的北约继续对华全方位制约，导致我国的出口形势进一步雪上加霜。有分析学家指出，俄罗斯对中国总出口拉动率仅为0.84% ，难以替代对美日欧等发达经济体出口下降份额。

这也就解释了为什么我们很多企业裁员、降薪，甚至破产了，因为订单少了，企业效益不足以维持生计。

根据我国海关总署公布的4月出口数据，大部分企业反馈今年出口量持平或小幅低于去年同期水平。要知道，去年我国正值疫情封控期，金杯银杯不如群众的口碑，到底经济形势怎么样，企业是最有发言权的。

四、新兴产业的“超强破坏力”一直以来，房地产经济是拉动地方财政增长的重要马车，但国家宏观调控政策和部分经济泡沫的破裂，导致房地产行业的红利消失，从事建材、装修、房产中介、房地产开发行业的人才也将困境。