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近日 ， 一则“14万月薪招聘跪式保姆”的招聘信息在网上引发热议 。 据悉 ， 该招聘信息由上海金巢家政服务有限公司发布 ， 要求应聘者能像古代贴身丫鬟一样 ， 为雇主提供跪式服务 ， 不要自尊心 。 该公司称 ， 这是客户的特殊需求 ， 月薪高达14万元 。 然而 ， 经媒体调查发现 ， 该招聘信息涉嫌虚假宣传 ， 目的是为了吸引眼球和客户 。 目前 ， 上海闵行区市场监督管理局已对该公司立案调查 。
古代贴身丫鬟是什么？它们与现代保姆有何区别？据史料记载 ， 贴身丫鬟又称通房丫鬟 ， 一般是指能够与主人同床共枕的女仆 ， 通常是主人的侍寝或陪伴对象 。 同时也指能够随时服侍主人的女仆 ， 通常是主人的贴身助理或秘书 。 而且丫鬟都属于主人的私人财产 ， 没有自由和尊严 ， 必须无条件服从主人的命令和要求。 而现代保姆则是一种职业服务者 ， 有自己的合法权益和工作规范 ， 与雇主之间存在合同关系和法律保障。
家政公司为何要发布这样的招聘信息？这对社会有何影响？据悉 ， 该公司负责人称 ， 这是客户的特殊需求 ， 他们只是中介机构 ， 没有参与具体的服务内容和方式 。 他们也承认 ， 这样的招聘信息很少有人应聘 ， 目的是为了吸引眼球和客户 。
显而易见 ， 这种做法却引发了社会的广泛批评和反思 。 一方面 ， 这种招聘信息涉嫌虚假宣传和欺诈消费者 ， 违反了市场监管法规和商业道德 。 另一方面 ， 这种招聘信息也暴露了一些人对家政服务的误解和歧视 ， 把保姆当成奴隶或玩物来对待 ， 侵犯了保姆的人格和尊严。
家政服务是一项重要的社会服务 ， 在疫情期间更显其价值和意义 。 家政服务者也是社会的劳动者 ， 应该得到尊重和保护 。 家政公司作为家政服务的提供者和中介者 ， 应该遵守法律法规和行业规范 ， 不要为了营销而损害自己和他人的利益和形象 。
【家政|14万月薪招保姆家政公司被立案调查 不要把保姆当成奴隶或玩物！】小编认为 ， 社会也应该加强对家政服务的认识和支持 ， 建立健全家政服务的规范化、专业化、标准化体系 ， 提高家政服务的质量和水平。
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