题主您好,刚看到这个有趣的问题 。作为一个职场老兵,一个经常面试别人的人,我今天谈一下您这个问题的体会 。
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首先,您所提到的这三个方面,简单分析:1.简历先给你,我电脑上有电子版 。如果面试官和你这么说,与您的出局不会有直接关系 。
当然,这与您的面试场景有一定关系 。如果您是在人才市场或者招聘会上面对这样的情况 , 基本就凉凉了;如果是在公司 , 这种情况司空见惯,与是否出局关系不大 。如果您是在去目标公司被出局的,出局的征兆不一定是这个 。
2.我们再考虑一下 。如果面试官对您说出这样的话,基本对您是不满意的 。或者满意度比较低 。判断为出局的征兆是有道理的 。
3.等通知 。这个回答对面试来讲是很正常的 。根本与是否出局没有关系 。
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这里先和您说一下,一般公司面试的安排 。1.不同的公司面试的规范程度差别很大;不同的岗位面试官的水平和判断能力差别也很大;不同公司的HR规范程度也很大 。这些话是什么意思呢?就是说,你面试不同的岗位、面试不同的公司面对的情况和结果是不相同的 。
一方面不同公司和岗位对胜任的标准要求不一样;还有更重要的一方面,绝大多数公司的人力资源规范性,比如招聘面试方面,基本都不规范 。比如面试者是否胜任的判断标准都是些形式上的问题和打分选项 。即使有些公司有相对客观的评价标准,因为面试结构和面试流程的原因,也很难保证一定是规范操作的 。
2.面试是讲究流程和结构的 。一般接待你的是人力资源部门的人,但决定权未必在他们那里;另外,有些岗位要经过数轮面试,在不同轮次的面试时面对的问题和对你的答复形式是不一样的 。
3.对企业来讲,是希望招到好的员工 。但每个岗位极小的可能只面试一个应聘者 。换句话说,你来面试某个岗位,可能只是面试者中的一个,可能有数个甚至数十个同样应聘该岗位的人是你的竞争对手 。这这种情况下 , 如果没有十足的把握,企业是不会直接告诉你面试结果的 。
4.就像上面说的一样,在面试流程上来看 。多数企业不会在面试刚结束就把结果告诉你 。他们要么研究,要么对比,要么汇报,等结果确定之后才会和你联系 。当然 , 这和你面试的岗位级别或者重要程度有关 。
【面试结尾面试官一般会说 面试官很快面试完了,寓意什么】
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那么 , 如果在面试中,企业判断某位应聘者出局,一般会有哪些表现呢?1.有些企业比较粗暴 , 面试结束后会直接告诉你 , 暂时不合适,以后再合作 。
2.有些企业再面试结束时怕你尴尬,会告诉你让你回去等消息,稍后会电话或邮件通知你,你被PASS了;但如果他们告诉你先回去等消息,确定几天之内给你准确消息,并让你保持电话畅通,就不一定是这回事了 。
3.HR会和你谈一下,是否愿意转到别的岗位上去,可能那个岗位你没听说过,也不知道干什么,甚至根本不感兴趣 。
4.什么也不和你说,很客气的告诉你很高兴和你交流 。以后再联系 。
5.告诉你,这个岗位比较重要,需要再研究一下,或者还有几个面试的,等有结果了再通知你 。
6.交流完以后,问你有没有认识的同学或朋友能够胜任这个岗位 。
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