求职|破解1076万毕业生“就业难”，我给政府总结了几个办法创业

前不久，有用户在社交平台表示透露，理想汽车因近期对业务架构进行调整，部分岗位被关闭，此前已经签约的部分应届生即将面临解约。
最近一段时间，关于公司解约、裁员的消息频频登上热搜。稍早时候，房地产公司、教培行业等也先后曝出大规模裁员新闻。
数据显示，今年需就业的城镇新增劳动力约1600万人，其中高校毕业生首次突破千万达到1076万人，同比增加167万人。这1076万毕业大军即将迈入社会，迎来“史上最难”的就业大考。
就业究竟有多难？今年的就业形势异常严峻。
5月16日，国家统计总局发布数据， 2022年4月城镇调查失业率为6.1% ，为2020年6月以来最高水平。其中， 16至24岁青年人口调查失业率为18.2% ，创有历史数据以来最高。
如果统计数据还不够直观，我们还可以从另外两个数据来切身感受一下：
一个是参加研究生考试的人数。 2022年，全国共有457万名考生报考研究生，较2021年的377万人增长了大约80万人，增幅高达21.2% 。
在这些报名参加研究生考试的学生中，因为就业压力大、希望考研做缓冲的并不在少数。不过，参照往年的研究生录取比例，今年将有大约300万考生落榜。不出意外，这300万落榜生又将面临另外一场关于“就业”的考试。
另外一个则是报名参加“体制内”考试的人数。以每年最热的“国考”为例， 2021年国家公务员共计招录31242人，至报名结束共有212.3万人通过了用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为68:1 。其中，竞争最为激烈的岗位招录1人，最终有超过19000人报名，用“千军万马过独木桥”形容一点也不为过。
就业难，原因几何？就业问题每年都会成为各方关注的焦点，不过今年的就业形势有其一定的特殊原因。
2019年开始，为了加强职业技能教育，国家启动了高职扩招计划。 2019年、2020年两年高职实际扩招人数分别为116万人和157万人，均超额完成目标。
高职教育学制一般为2-3年，其中相当一部分学生都在今年毕业，再加上原本基数庞大的大学毕业生，共同汇聚形成了今年“史无前例”的1076万毕业求职大军。
受新冠肺炎疫情影响，部分生产企业限产、停产，生产经营活动陷于停滞， 2022年4月份，我国工业增加值同比回落2.9个百分点。曾经作为就业的“蓄水池” ，如今已经很难提供充裕的就业岗位。
作为拉动经济增长三驾马车的消费也受到冲击。经济学家曾经举了一个形象的例子：被封了两个月，头发三个月没有理，但是解封以后，不可能一个月理发三次，所以这些失去的消费就永远失去了。不止这些，包括餐饮、旅游、宾馆等各方面的服务性消费都是很难弥补的。
根据“奥肯定律” ，实际GDP每高于潜在GDP两个百分点，失业率便低于自然失业率一个百分点。如果政府想要保持较低的失业率，必须保持经济社会稳定增长。 ——可是现实经济的运行并不总是如意。
从绝对数字上来看，一端是逐年递增的就业人数，另一端则是萎缩低迷的岗位供给，可以说，就业市场上的供需不平衡是今年就业难的最主要原因。
就业难的另外一个原因则是岗位的结构性失衡。
5月初，一则郑州富士康“高速路口抢人”的新闻登上了热搜。相比于往年，郑州富士康的招聘季已经提前开始，工人扩招正在持续进行。目前富士康仍然有用工缺口，为了招聘到足够的工人，富士康的招工返费额度也水涨船高、持续攀升。