公司如果不发年终奖怎么办企业可以不发年终奖 _生活百科

《劳动法》对企业发年终奖并无规定，完全是企业的自主行为。
企业发不发年终奖，取决于企业的经济状况、薪酬制度、企业文化等综合因素。
企业发不发年终奖，取决于企业的经营状况，是在企业盈利的前提基础上。如果企业经营状况不好，经营年度内没有赢利，不具备发年终奖的能力、条件；企业即便是想发年终奖，也拿不出钱来发。

应该说，能不能发年终奖，首要的前提条件是企业必须要有盈利，要有利润。
取决于公司的薪酬制度。有没有年终奖，还要看公司的薪酬制度和工资架构是如何规定的。如果公司的薪酬制度和工资架构，没有年终奖这一块；那么，员工要求公司发年终奖就是奢望了。

有的公司会发些年节福利，是对员工辛苦一年的褒奖；有的进行评比“先进工作者”等，对成绩突出的员工予以表彰，发些奖金而已。
取决于公司的企业文化。发不发年终奖，很大程度上也取决于公司的企业文化；看公司企业文化里有没有给员工发年终奖的“文化基因” 。
有的企业，虽然盈利能力很强，利润也很丰厚；但是，从骨子里就没有给员工发年终奖的“文化基因”，是属于那种一毛不拔的“铁公鸡” 。
就如同有的上市公司，明明有分红能力，但就是舍不得给股东和投资者分红，想方设法找借口，不善待股东和投资者。
总之，企业发不发年终奖，是企业的自主行为，是由公司的经营状况、薪酬制度、企业文化等综合因素决定。希望能发，但不能强求。

【欢迎关注@职场心语刘，20年私企工作心得，乐于与您分享。】

【公司如果不发年终奖怎么办企业可以不发年终奖】不是强制的，是单位的福利。特别是小微企业。但年终见主要看企业主的想法和格局。

公司如果不发年终奖怎么办 企业可以不发年终奖

公司如果不发年终奖怎么办企业可以不发年终奖