人力资源管理专业就业前景如何人力资源管理专业的前景 _生活百科

【人力资源管理专业就业前景如何人力资源管理专业的前景】在填报高考志愿的过程中，一定要根据考生个体的兴趣爱好，能力潜力和人生职业生涯规划选择专业，还要结合国家的战略发展方向，这样选择的专业有强大的生命力。你选择人力资源管理专业，要看你具备相关的潜能和兴趣没有，你是否具有强大的协调能力，沟通能力，理解能力和心理学的相关基础知识，是否具有领袖人物的潜能，而且管理学专业本身就是精英专业，是含水比较大的专业，就是我们通常所说的好听不好用的专业，有不少外行在误导考生和家长，什么这个专业就业非常好，其实这个专业就业非常难，因为现在的孩子大都缺乏自我管理的能力，你连自己都不能管理还能管理别人吗？我们上大学选专业，不是拿来给别人听的，是为了解决吃饭问题的，解决生存问题的，解决发展问题的，说的再好，听的再好，大学毕业以后没有工作或者就业质量非常低，到那个时候遗憾和后悔都是没用的，因为，现实生活是非常残酷和无情的。所以，我们的填报高考志愿的过程中，对专业的选择和院校的选择，一定要慎重一定要考虑孩子将来的发展问题，生存问题。
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人力资源管理专业现在目前虽然存在着巨大缺口，跨国公司和本土机关企事业单位对人力资源专业的人才需求迫切，但它需要的是该专业特色比较鲜明，实力非常强大院校的毕业生，也就是说需要的是高端管理人才和尖端管理人才，一般院校的人力资源管理专业的就业还是存在着比较大的困惑。
人力资源管理专业的毕业生就业方向主要是面向企业；公共事业单位如政府机关；第三次科研教学机构。
在填报高考志愿的过程中，你如果确实具有一定的爱好和潜力。要尽量选择该专业实力比较强大的院校，才会具有广阔的发展前景。

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在我国的高等院校中，人力资源管理专业比较强大的院校有；南开大学，北京大学，北京师范大学，上海交通大学，吉林大学，中山大学，四川大学，武汉大学，中国人民大学，西南财经大学，浙江大学，西安交通大学，兰州大学，厦门大学，山东大学，西安工业大学，首都经济贸易大学，华东师范大学，湖南理工学院，河海大学，南京理工大学，内蒙古财经大学，桂林航天工业学院，内蒙古师范大学，中国劳动关系学院等。
很高兴东方能回答这个问题。
说实话，人力资源听起来倒是很不错，但是毕竟我们国家还没到那步，尽管很多企业把人事部改为人力资源部，但是仍然从事的是传统的人事管理，要把人真正的作为一种资源来开发管理，不是那么容易的事情，尤其是刚毕业的学生，工作经验极度匮乏，搞管理的人来说丰富的工作经验是很重要的。
而且，人事工作的可替代性很强，也就是说搞行政管理的可以来做人事，搞心理学的可以做人事，人力资源不像会计那样的专业性很强。而且人事方面的琐碎的杂事特别多，很多的事说实话没有什么技术含量。

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