招聘|有些房企的专业要求真的不尽合理，比如建筑学，也有好的应对方法招聘

看到一个建筑设计人的简历，哈工大艺术设计专业，毕业之后就到一家设计院做建筑设计师，后到万科融创等行业标杆公司做设计，但现在看新的机会则多次其他条件都满足，唯一的就是专业是艺术设计而不是建筑学而多次被否。

【招聘|有些房企的专业要求真的不尽合理，比如建筑学，也有好的应对方法】我倒真觉得奇怪了，就我所知建筑学专业和艺术设计的学习应该还是比较想通的，最主要的就画图，而且经过这么多年工作经验，我个人感觉大学里面学的都可以忽略不计了。可能有那种大学是工民建专业，后来毕业之后开始也是做结构设计，后来转建筑失业的，那种区别会比较大些，但这种艺术设计或者城市规划设计专业，毕业一出来就做建筑的，经过多年工作经验之后，教育背景的影响已经真的很小很小，可为什么很多公司还报着专业不符合不面试呢？

有些奇怪的是，对于专业背景，各家公司往往差异比较大，就像今天提到的这个人选，虽然不是建筑学专业，由于背景还可以，也还是能在不少公司找到合适的机会，但也有部分公司非建筑学一律不考虑，我感觉制定这样的政策很可能是公司老板或者直线上司，甚至很可能这些人也对专业之间的差异不是特别清楚，就是这么命令下去了，而底下的人在招聘中，只有执行，就是非建筑学专业的不看，哪怕其他方面差些但必须得要是建筑学才会进行面试。

这个其实也牵涉到一家公司的招聘流程，有些公司的硬性条件就是卡的死，比如年龄、学历不符合要求一律不看，哪怕一时招聘不到人，宁可招不到也不会调整，而有些企业则是相对灵活些，会根据市场做些调整，专业这块也是如此，不过从我个人了解到的情况来讲，有些教育背景专业方面的限制根本就是没有太大意义，因为觉得部分人工作多年之后，学校里面学到的东西的确已经跟工作关系不大了，有些只是听起来专业对口，其实意义并不大。

不过话虽然这么说，由于很多企业的招聘观念很难轻易改变，因此在选择的时候还是需要考虑未来的专业对口问题，或者在工作当中同时读一门对口的专业，这个也是不少人成功的应对方法，工作当中就发现有不少人后来又进修了于工作相关的专业，哪怕是业余的，也要比没有好很多。