工地|工地迎来“开工潮”，包工头“高薪招聘”套路揭秘，不要上当招聘

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【工地|工地迎来“开工潮”，包工头“高薪招聘”套路揭秘，不要上当】在过完年之后，很多公司迫不及待地开业了，他们此举无非是都希望找一个开业吉日来图个好彩头，这也是无可厚非的。不过，尴尬的是，在应聘者比招聘者还多的人才市场，很多工地给出300块钱的高日薪，却始终很难招到人。
都说天上不会掉馅饼，但凡记住这句话的人，就不太可能会吃亏上当。这时候，当你听到包工头这样高薪招工的广告之后，不妨谨慎作出选择，切勿贪小便宜而吃大亏。因为在这些高薪招工广告的背后，也有一套成熟的招工大套路在等着你们。

在众多行业之中，虽说建筑业常常被人贴上“脏、累和差”的标签，不可否认的是，很多肯卖力气的农民工也是赚得腰包鼓鼓的。比如，熟练木工一天的工资是600块钱的，即便是含金量不高的小工，他们的日薪也多达到了300块钱以上，简直比大多数出入高档写字楼的上班族还赚钱。
即便条件如此好，可很多缺工人的施工单位还在为招工感到莫名的苦恼，因为他们能招来的农民工数量是寥寥无几。这种用工荒现象的背后究竟又藏着什么反常的事实呢？让我们先来看一组数据吧。

从2009年开始，建筑业增长值占国内生产总值始终保持在6.5%以上。等时间到了2017年底之后，建筑业从业人数直接比上年末增长了6.8% ，直接达到惊人的352.36万人。从这里的数据可以清晰得知建筑从业人数总体呈上升趋势，按常理来说，这个行业不应该出现“用工荒” 。那么，问题究竟出现在哪呢？
1、变动多
很多农民工兄弟在面对镜头的时候，直言日薪300元根本就是画大饼。通常来说，在开工之前，工地老板会和他们主动谈好工作内容、工期和结算方式等细节，但实际上，等工地开工后，这一切全变了，比如之前的说好日结变成了月结。在这种情况之下，他们也只能处于被动且无助的位置。

2、工作内容多
都说“吃一堑，长一智” ，对于这些惯用的更新招聘的老套路，很多农民工也都是看破不说破而已、例如。一些包工头虽然对外宣称小工的日薪为300块钱，事实上，这些人要想拿到高日薪，就必须要达到12小时以上的工作时长，除此之外，他们可能还要无条件地忍受寒风和暴晒。
另外，在一些施工单位之中，普通小工就像是随叫随到的“勤杂工” ，他们也需要帮忙处理工地上大大小小的事务，等于像是在公司身兼数职的前台一样。从这个层面来说， 300块钱的日薪也不算高。

3、工期短
一些眼光短浅的农民工一看到日薪300块钱以上，就认为自己离月入过万不远了。不过，尴尬的是，这种月薪300块钱招来的工人大多为短期工，仅仅做了十几天或几十天之后，等用人短缺的问题得到彻底解决，只需等包工头一声令下，他们也只能卷铺盖走人了。
在大多数时候，很多工地上的项目只有几个月的工期，更有甚者，有的项目也只有短短几十天的工期。这种工期较短的活儿并不能吸引想长期呆在一个地方工作的农民工兄弟。在很多求真务实的人看来，与其东奔西走地打零工，还不如花时间来找一份稳定的工作来得重要。