重庆|敢跟领导吵架的人凭的是什么？原因很真实，但劝你不要这么做( 二 ) 求职|残疾人|高校

对于他们来讲，工作不仅仅是为了待遇，也是为了舒心的工作环境。既然没有舒心的工作环境，反正选择权在自己手中，工作随便选就是。

作为一个职场老司机，真心的建议职场人士非必要情况一定不要和领导吵架。
原因如下：
一、职场虽无高低贵贱之分，但真有职位之分
既然对方是领导，也就说明了他的职位比你高，也就是说，只要在工作方面，他就比你高一级。
无论你是否有戾气，或者对领导多有偏见，要懂得尊重领导，尊重职场规则。
有事情讲道理，讲不通道理，可以寻找合适的方式解决问题，而不是依靠吵架去解决问题。
实际上，吵架并不能解决问题，相反还会制造更深的矛盾。

二、同为打工人，留得三分面，日后好相见
有领导的地方，说明彼此都是打工人。
同为打工人，只是身处的立场与扮演的角色不同，每个人岗位职责不同。虽然在工作中会受到一定的委屈与不公平待遇，但是这都是正常的，没有谁的工作不委屈，就连老板也有被客户骂的时候。
要习惯职场规则并且适应职场规则，有委屈私下说比吵架更容易解决问题，同为打工人，留得三分面，日后好相见。
即便不相见，也得好聚好散。
以上内容。希望对你有用！