|男43岁，体制内不是领导，收入偏低，到底该怎么办？考虑这几点

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网友咨询:
男， 43岁，体制内，不是领导，收入偏低，到底该怎么办？
我的答复:
因为工作的关系，我对于本地体制内的情况比较了解，在体制内工作的人虽然工作比较稳定，但是工资待遇确实不高，尤其是对于在经济发展一般地区的人来说，每个月工资仅仅是养家糊口而已。
体制内的工作是一份非常稳定的工作，你不需要担心失业的问题，但是绝大多数人也不会有太大的发展空间，不少人都是副科级就已经到头了，针对你这样的情况，我建议可以从下面几个方面进行考虑。

一、想要拿更高的工资可以去乡镇工作，也可以去当驻村干部
作为一名43岁的体制内工作人员，如果你觉得当前工资待遇并不高，甚至养家糊口都存在一定的压力，就要想办法提升工资待遇，这是非常实际的事情。
在体制的工作想提升工资待遇，有两种比较好的方式，第一种就是去乡镇工作，第二种就是去当驻村干部，都能够让你的工资待遇得到比较大幅度的提升。
比如说你原来是在城区的公务员岗位工作，如果选择去乡镇工作，每个月你就能够领到一定的乡镇补贴，如果从乡镇到县城开会，还能够领对应的开会补贴等等。
在乡镇工作也能够让你享受更高的绩效，在城区一般是2万块钱的绩效，如果去乡镇则是能够每年拿到26000块钱的绩效，这是以我数据的地区体制内的情况，给你举例说明。
如果你选择去当一名驻村干部，你的行政编制关系还是留在原来的单位，但是在村里面当驻村干部，会有对应的补贴津贴。
还是以我所在地区为例，如果你去当驻村干部，除了能够享受你在原来单位能够享受的所有工资津贴之外，还能够享受在驻村干部岗位工作的每个月2500块钱的津贴。
在工资基数并不高的情况下面， 2500块钱已经相当于让你增长了接近70%的工资，所以这两种选择都能够让你拿到更高的工资待遇，也能够解决你工资不高的问题。

二、如果你想晋升更高的职务，就要干出比较好的工作成绩
在体制内工作，想要享受更高的工资待遇，还有一种方法就是晋升到更高一级的职务，但是这可遇不可求，也并不是你想晋升就能够晋升。
在体制内现在晋升提拔都非常公平公正，作为43岁的中年人也不需要气馁，只要你真正能够干出好的工作成绩，未来一样有机会晋升到更高一级。
现在公务员已经执行了职级并行的制度，哪怕你的职务上不去，但是你一样可以享受更高一个等级的工资待遇，这也是一个不错的选择，当然所有这些前提都是要干出工作成绩，都要比其他人更加优秀。
有些人在体制内工作到43岁这个年龄段。不少人会产生懈怠的心理，也会逐渐成为单位里面的老油条，如果你是以这种态度对待工作，你想要受更高工资待遇，想要晋升职务等级都是不可能的事情。

三、可以在下班空余时间，做一些力所能及的副业，但不能违规
作为一名在体制内工作的43岁人员，如果你想要提升你的收入，还有一个考虑就是下班以后的空余时间，可以去做一些副业，但是不能够去做违规的事情。