山水画|国内工厂招聘待遇还不错，为何应聘的年轻人不多？知情人说出真相办公室

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现如今，很多工厂出现了用工荒现象，即便开出月收入8000的待遇，参加应聘的年轻人依然不多。要知道，没有充足的劳动力和人才，工厂是很难坚持下去的。从更长远的角度出发，用工荒的现象还会影响到整个制造产业。当务之急要想解决这个问题，就得找出导致这一现象的根本源头。

4点原因分析对此，知情人终于说出了真相，主要出于4点原因。第一点，就是工厂的套路太多了，年轻人应接不暇。其实很多工厂在招聘环节告知应聘者的工资待遇并不真实，说是每个月可以拿到8000元，甚至上万元，实则要坚持每天加班。但如果不加班，可能每个月的基本工资就只有三四千。
要知道，现代的年轻人熬夜打游戏、聚餐可以，但要求他们呆在工厂加班到深夜，自然无法接受。而且三四千的工资这，如今中小型企业也可以给得起。和工厂工作内容和环境相比，在企业办公室内上班自然要惬意的多。因此，现代大部分年轻人追崇的是白领工作性质。

第二点，工厂办公环境太差，甚至有侵害人体健康的威胁。就好比说塑料厂，工人工作的环境里气味非常刺鼻，长时间呆在里面会诱发很多疾病。还有就是电子制造厂，存在辐射危害，对人体同样会造成伤害。大家出来工作确实为了赚钱，但牺牲健康去工作，相信没有人愿意这么干。
第三点，工厂内人事关系复杂。很多工厂是家族企业，老板会聘用自己的亲朋好友担任高管，普通职工是很难获得升职机会的。升不了职，就意味着工资无法增长，很多人不愿长期耗在里面。
【山水画|国内工厂招聘待遇还不错，为何应聘的年轻人不多？知情人说出真相】
第四点，在工厂内上班是非常枯燥无味的，基本上每天干的事情都是一样的，毫无新意。为了更好的管理，很多领导专门就在旁边看着工作工作，这很大程度也限制了员工的自由。就连多上几次厕所，都有可能遭到领导的责骂。在工厂上过班的人就会知道，流水线工作生产出来的商品都得经过检验，如果有不符合质量标准的，是要从员工基本工资内扣除的。

以上都是在工厂上班的弊端，久而久之，不光是年轻人不肯，就连中年人也不愿在工厂里多待。如今社会上企业成千上万，就职机会也多，所以大家的选择就更多了。对于年轻人而言，只要不喜欢自己当前的工作，就可以立刻辞职再找他家。实在不行还可以自主创业，或者成为灵活就业者。

灵活就业备受青睐在灵活就业中，备受现代人追崇的就是送快递和外卖，自由自在，而且是多劳多得的性质。如果有一天家里有事或者是身体不舒服，当天就可以不干活，也不会扣除全勤奖，顶多第二天的时候多跑几单就能够赚回来。
不过，针对大部分年轻人选择送外卖和快递的现象，专家并不认同，认为这是对人才的一种浪费。理由是送外卖和快递是无门槛的，也没有技术可言，其中不少人是高学历毕业，有着特殊才能，他们如果能够担任和能力相称的职位，社会才可以进步。