失业率|失业率都高达18.2%了，年轻人还在想着骂资本家…… 00后|潜规则

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这两天看到一个新闻，某00后毕业生，求职中有个要求：“老板不可以对我发火” 。没想到还真找到了这样的工作，老板后来还真没对他发火。
果不其然，这个新闻获得了各路媒体的一片赞，称00后要开始整顿职场了，要对那些潜规则说不，纷纷大赞现在的00后“有勇气”“够自我” 。
【失业率|失业率都高达18.2%了，年轻人还在想着骂资本家……】看到这样的新闻也不知道该说什么，只能祝他前程似锦。但后来我又看到一张图，让人有点不寒而栗了。

图/网络
这是一张朋友圈截图， “80后在加班对领导唯唯诺诺， 90后在摸鱼装模作样，只有我们00后在整顿职场。工作一年仲裁4家公司，告倒闭两家，我就是我，不一样的烟火。 ”
现在的一些年轻人，不是垮掉的一代，是想把职场整垮掉的一代。
01迎合年轻人，是现在舆论场的普遍现象。
从反996开始，这届年轻人已经扛起了反抗职场的大旗。如果说，反996尚有着一些共识，随后就变得越发激烈，直至走向怪诞，堪称一幕幕奇葩大赏。
有实习生给公司老总直接写信要求务必回复的，有刚入职员工给老总写“万言书”对企业经营战略指点指点的。不说任何科层制都有程序规范，就是这些年轻人有没有想过，人的时间成本是不太一样的？
在微博上有个热搜“#原来00后真的有在整顿职场#” ，里面有各路年轻人怒怼领导的骄人战绩。从截图看，什么加班、团建、说重话，领导只要一言不合，年轻人的铁拳就来了。

图/网络
当然，有很多大道理都懂的，比如平等、尊重，任何人有这样的诉求都不奇怪，年轻人有冲劲也能理解。
但很奇怪的是，一些年轻人对职场有着很明显的敌意。这种敌意，从一些视频平台刷屏的“资本家”弹幕就能看出来。他们话语里满满是充满年代感的词汇，老板是“敌人” ，自己是“爷爷” ，工作是“剥削” ，我还有“铁拳” ，小心你的“狗头” ，杀气腾腾。
在一些互联网平台，很多劳动纠纷的新闻，几乎是无法讨论的。提出一些意见， “共情资本家” ， “屁股坐歪了” ， “赚钱给你了” ，一系列怒气冲冲却又干瘪的口号式批判，扑面而来。
他们用着中学时掌握的知识框架，展开了一场有理论支撑的现实批判。这种批判不是临时起意的，而是有着世界观的前提预设：公司职场和打工人天然不是平等的，是你多我少甚至你死我活的关系。
他们的这些想法，不少还能得到相当多的舆论迎合。至少严肃的论说场合，人们只会赞美这种反叛，认可这种所谓扭转职场风气的行为，说这是年轻人对潜规则说“不” 。
几十年来，国内民众最熟悉的理论武器恐怕就是“进步主义”的逻辑。这件事可以推导出平等，看似保护了弱势群体，那么一定是对的，也绝对要支持的。年轻人要整顿职场，当然能落到这个框架里。
这种预设就是，企业都是强的，劳动者都是弱的，年轻人尤其弱，年轻人觉醒了，权益意识上来了，无良企业还不得颤抖，这当然是好事啊。