这要看你自己的安排 ， 我觉得可能有几种情况 。
一 ， 如果雇主只是短暂的出去旅游 ， 你是他家的住家保姆，完全可以跟着去，这样一边工作，一边免费出国旅游，简直不要太爽了

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二 ， 虽然雇主是短暂出国旅游，而你只是她家钟点工，你还有在别的雇主家干活，那你得问问其他雇主是否会放假给您 。如果另外一家雇主不同意 ， 你去短暂游完回国，就少了一份工作少了收入，这得好好权衡利弊 。

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三，雇主出国长期工作 ， 短期不会回国，您就得好好考虑了，毕竟您也有家庭，家里其他成员同意吗？出国后您工作起来习惯吗？安全吗？因为出国后若工作不开心或者有其他突发状况，你孤身一人，没有亲人朋友，到时候求助无门 ， 一切只能靠自己 。

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四，雇主长期在国外工作 ， 你家人也同意你跟过去，那您就要好好了解一下，你们要去的国家有哪些风俗习惯，气侯条件，安全形式，你雇主去从事什么工作，会不会安全可靠，正当合法 。当你跟过去以后，具体负责哪些工作，薪资福利侍遇应该与国内不一样 。毕竟要背井离乡，各国汇率和时薪都是不一样的 。最好可以白纸黑字写份协议 ， 以免去到异国他乡有理无处可诉 。

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以上就是我的全都回答，希望可以帮到您，最后祝您生活愉快，工作开心快乐！
【家政保姆合同家政公司与雇主 从家政公司雇保姆要不要签合同】保姆就是挣钱养家的 ， 如果雇主对你很好，你也喜欢在他家做，那为什么不去呀？办签证，跟着去，一能挣钱，二能开开眼界，有什么犹豫的 ， 去吧！

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