2021年退休人员养老金怎么涨今年退休职工还能涨工资吗 _生活百科

首先，我们先了解一下，我国养老保险体制的基本框架。
一、城镇职工养老保险；
二、城乡居民养老保险；
三、企业年金与职业年金；
四、商业养老保险；
城镇职工养老保险缴费是按月缴费，分个人账户部分和统筹账户部分；部分地区有“4050”、“4555”政策。
城乡居民养老保险是分十个档次，按年定额缴纳，国家有定额补贴政策。
企业年金针对的是各种所有制企业，一般只有大型国企、国内知名私企、外企执行这一政策。
职业年金是针对政府机关、事业编制单位。这一政策基本得到贯彻落实。
在知名外企，除了五险二金以外，另外为员工缴纳商业养老保险和商业医疗保险。
由于每个人就业单位不同、有在各种所有制单位工作，有灵活就业人员、有国企下岗职工。
由于单位和个人参加了不同养老保险缴费体系。缴费额度、档次、年限不同，退休金就不同。
有企业年金或者职业年金与没有的，又造成了退休金的差别。
在国有所有制单位（含事业编制单位)的员工职别不同，又造成了退休金的差异。
国家鼓励多缴多得是养老保险体制的根本运作方式。在每年养老金调整中，对于退休金高的不涨，是不公平的。主要是退休金的核算体制问题。取消职别工资。因为在职时，已经拿到高工资了！职位不能带入计算养老金中是根本问题！
统一核算养老金即:
1、基础养老金；
2、个人账户养老金；
3、过渡性养老金；
再加辅助养老金即企业年金或者职业年金核算的辅助养老金。
其他因素不能带入养老金的核算体系，这样就相对公平了！
我们不能想象在职期间缴费很高、年限很长与缴费很低、年限很短的退休金人员拉小退休金的差距是合理的?！
我们也不能认为高退休金的就不参与调整养老金是合理的。
我们可以建议，在每年调整养老金时，对于退休金高的群体涨幅要小一些，对于退休金很低的群体涨幅略高一些。这样才会不打击在岗多缴养老保险，缴费年限多的群体积极性。
我们现在已经看到，国家正在大力提倡养老保险体系走入商业化，即重点扶植商业养老保险公司，通过多重养老保险体系，化解养老保险基金缺口问题。
现在世界大多数国家都是商业化的养老保险体系。
【2021年退休人员养老金怎么涨今年退休职工还能涨工资吗】真正实现多缴多得，以缴费多少为计算养老金的依据。
排除非缴费因素进入养老金的核算中体系，营造相对公平、正义的养老金的核算方式。剔除一切不合理的附加养老金才是养老保险制度改革方向?。。。。?
养老政策，关乎民生，退休工资，属于国策，多缴多得，少缴少得，提低控高，拉近差距，逐渐平等。

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