招聘|每5个青年中就有1个失业：市场需要怎样的就业能力？招聘

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20.4%失业率中，中低学历人员为主力，职业技能和市场需求极大错配是关键。
国家统计局最新公布的数据显示，截至4月，全国16—24岁青年调查失业率为20.4% ，达到五年前开始追踪该数据以来的最高水平。

16—24岁，这个年龄段的求职主体是刚刚走出各类学校校门的小青年，除了刚毕业1年不久的大学生，还有大批中低学历的就业群体。
也就是说，当下节骨眼上的失业率，更多集中在中低学历的就业群体。而应届毕业生的就业压力更多集中毕业季，那个时候青年失业率会有一波新增。
其实，年轻人失业率增高的原因有很多。
经济处于恢复阶段，企业招聘意愿依旧低迷尽管目前经济已开始恢复，但某某大厂裁员、降薪的新闻依旧层出不穷。
无论是大厂还是小厂用工需求尚无明显增加，就算有需求，他们更愿意等一个有经验的人。
传统产业升级和AI技术革新，部分岗位与工作场所正在消失目前，制造业都在转型升级，在这个过程中，没有竞争力的企业会倒闭，部分岗位被自动化所替代，这些都造成了大量人员的失业。
同时，随着AI技术的发展，原画师、广告、翻译甚至写作等行业都受到了不同程度的影响。
就比如现已经有一众游戏公司将 AI 绘画引进工作流程，用以摆脱用人压力和资金焦虑。

地产、互联网行业不景气和工作岗位减少也有关系自2021年“三条红线”政策以来，大大小小破产的房地产公司有很多。

不仅千亿级的房企，其他级别的民营房企暴雷事件，一直有在发生。
同时，互联网大厂裁员降薪的新闻也常有耳闻。近日， 58同城被爆即将大裁员，涉及各个业务线。

曾经，光这两个行业以及产业链上所能容纳的工作岗位就有上千万，而如今，房地产不景气和互联网收缩，劳动力的消化能力大打折扣。
讲到这里，都是一些客观原因，而那些存在于青年人群体身上的主观原因也影响着失业率的走向。
频繁换工作，在不稳定工作-灵活就业-自愿失业中挣扎
刚出校门、无工作经验的年轻人，在职业规划上迷茫更多。
频繁换工作，很难积累工作经验和技能，辞职后，接连好几个月找不到工作的大有人在。
在寻找工作或转换工作过程中，所消耗的时间会变长，逐步开始通过灵活就业寻求温饱。
而当下，大量失业人群涌入网约车、外卖行业，人多单少，导致单价、人均单量降低，现已经有多地发布了网约车饱和预警。

那些年信誓旦旦说出“大不了就送外卖、开网约车”的玩笑话，在今天看来，或许真成了一个笑话。
都说社会要给年轻人真正的希望，而不是努力也看不到希望。
年轻人需要工作机会不假，但当下市场需求上，啥也不会是真的不太行。

而现在的新一代年轻人，不愿意进厂，都涌向大城市、热门行业，市面上的招聘需求更注重技能和经验。
做后端开发，要会spring ， springMVC ， mybatis ， springBoot等开源框架、熟练掌握Oracle、MySQL等常用数据库。