招聘|新趋势来了？疫情期间居家办公职位招聘增长3至5倍( 二 ) 求职|携程|梁建章

“我们没有发现对个人的表现或者事业部整体目标的达成有大的影响。 ”携程机票事业群的一名负责人发现，混合办公制度还对员工的满意度和幸福程度很有帮助，便于保留住优秀的员工，改善流失问题。 “主管要更加开放包容一点。对混合办公这种模式不要有一种先天性的担心，其实没那么可怕。 ”

梁建章表示，混合办公制度的推广有助于减少交通堵塞，保护环境，又能缓解大城市高房价和地区间差异。梁建章同时还是一名人口经济学家，他认为，此轮“混合办公制度”的推出，自然也考虑到了对女性职业发展和提升生育率的正面影响。 “混合办公正在变成一种全球性的趋势。期待更多企业拥抱变化，开始效仿和推广，这将对中国社会和经济产生深远影响。 ”梁建章说。
观点：灵活办公是未来职场发展方向
智联招聘集团CEO郭盛则认为，居家办公形式的背后，是科技发展之下对传统职场关系和管理模式的变革。长期看，以居家办公为主要形式之一的“灵活办公” ，是未来职场发展方向。

他分析，目前，企业不仅承受着成本压力，面对疫情带来的风险，同时也面对如何调动员工能动性的课题，国内一些企业已正式启用远程居家办公模式，这更多是企业在特殊时期的选择。但远程办公对管理系统化、流程规范化、操作数字化提出了较高要求，许多企业而言，仍不具备相关能力，实现顺畅高效的远程居家办公， “理想很美好，现实很骨感” 。疫情后长期实施仍不如传统线下方式便于开展当下的运营协作，但面对未来的不定性，想必有更多企业开始探索适用于居家办公等灵活协作的数字工具、管理方式及企业文化构建。
郭盛说， 2021年，北京展现出较强的远程居家办公招聘态势。但对于北京的企业来说，居家办公的机遇与挑战并存。例如，居家办公在节约写字楼租金和运营成本方面的好处是显而易见的，而员工的工作效率和公司忠诚度可能不降反升。一些新的公司会在疫情冲击造成的行业环境的变化中应运而生，从而创造出更多可以居家办公的职位。数字经济作为经济增长新动能也为居家办公提供了更多未来可能性。
但对于大部分传统行业和大中型企业而言，实际生产活动中远程居家办公的采用率非常低，反映出远程居家办公的局限性和现实阻力。比如，制造业、能源矿产、农林牧副渔、交通运输、医生护士、家政保洁等工种，因为工作内容和性质必须在线下进行。在适合远程居家办公的企业里，居家办公难以为决策者提供必要的信息，难以进行准确的成本收益评估。而且，居家办公可能带来员工的薪酬待遇下降、升迁机会变小、没有公司同事社交氛围、缺乏公司工作环境约束，对员工带来冲击，继而间接对企业造成影响。
“面对科技和现实状况共同催生的这一新型工作模式，我们应该认识到，带来自由和创造力，让工作和生活都能更美好，才是远程办公的核心价值。企业需要同时进行雇佣关系、管理模式、企业文化几方面的转变，让远程办公真正为我们造福。 ”郭盛表示。
来源北京日报客户端记者代丽丽
编辑王海萍
流程编辑严圣淼