|为什么升职加薪却没朋友了( 二 )

下一关的Boss总是更难打。
三、撤退不是办法
小帅如果说，既然领导这么难当，那我干脆退回去，重新当个小职员好了。就当升职这件事没发生过，就能挽回与昔日同事们的感情了吗？
世上哪有后悔药。大家已经知道小帅有升职的能力了，可想而知，再退回来，所有同事只会更加防着他，给他使绊子，奚落、排挤，他的境况大概率比原来还不如。别说做出什么业绩了，能不能顺利留在公司都是问题。
真正的目标在这里
既然麻烦永不停止，撤退又不可能撤退，过去的办法又不管用了，那该怎么办呢？
一、换个角度，烦恼减半
人生之不如意，十之八九。我们紧盯着幸运的时候，就会发现，生活中有太多太多的不幸了。
于是我们会感觉到特别不幸福。
反过来，如果我们换一种思维框架呢？
人生本来就是一个不幸接着又一个不幸，偶尔会碰上一两件幸运的事。这才是常态。
我们真正接受了这样的设定后，反而会发现很多小小的幸福：当你嫌弃自己鞋子不够多时，却发现有人只有一只脚。当你发现半杯水的时候，不是嫌弃怎么只剩半杯水，而是很高兴还有半杯水。
换了“获得框架”看世界，我们遇到问题时，就不会那么焦虑、挫败了。仅仅是视角转换，便足以令烦恼减半，这样才能腾出心力来思考真正的目标。
二、重定目标，分析差距
我们前面说过，小帅在升职加薪之后还希望拥有原来的和谐关系，这个目标就定错了。
现在他要思考的是真正的目标：他的现状，与新岗位的职责。中间的差距，就是他真正要努力的方向。
新的岗位对他有什么要求？对团队有什么要求？怎么带领团队完成这些目标？现状是什么？他需要哪些方面的能力？现状与目标之间有哪些差距？哪些是他目前能做的？哪方面的能力是他急需但又缺失的？
三、重新出发，持续进化
定好真正的目标，识别那些关键问题，寻找、投入资源，坚定不移地采取行动。把自己缺失的能力弥补上去，认认真真踏实做事，重新出发，持续进化。
PS：
最近有段时间没更新了。没有放弃读书，只是突然发现学习的乐趣，一口气读了太多，过往散落的零碎知识点，有结网的架势。但是呢，学的越多发现漏洞越多，真是无奈，哎呀。最近在补学形式逻辑，真后悔以前大学期间没有好好学习，如今脑子不灵光了才来学这个，挺费劲的。
【|为什么升职加薪却没朋友了】我是北冀小棠，一起读书，拥抱不确定的未来吧！