|为什么升职加薪却没朋友了

升职加薪却没朋友了
小帅最近很苦恼。
他一直想升职，于是他加班、努力工作、搞业绩、搞关系，用尽了洪荒之力，终于有一天如愿以偿。小帅以为迎接他的，会是鲜花和掌声，没想到局面完全出乎意料：过去很好的同事，包括平时很铁的哥们儿、姐们儿一下子对他冷漠了，以前合作很好的同事也表现出消极应付的样子，新官上任却应者寥寥，显得自己特别无能。小帅很想改变这种局面，想了很多办法却毫无效果，于是上网求助。
小帅面临的是王尔德悖论：人生有且只有两大悲剧，一是得不到我们所要的东西，二是得到了我们所要的东西。
得不到是不幸，得到了却不一定就是幸福，甚至有时候是灾难。
为什么麻烦永不停
小帅想要在升职加薪之后，还能保持原来跟同事间友好和谐的关系，怎么办？
其实，这个目标本身就定错了。
一、麻烦永不停止

童话故事的结尾总有这么句话：从此，王子和公主从此过上了幸福的生活。
你有没有想过，为什么童话总是到了这里就结束呢？
加勒比海盗传奇船长约翰·尼德普，当初与海后妻子初相识，女方就是德普眼中最完美的仙女。彼时男帅女靓，哪能想到后来打了这么久的官司，各种隐私都暴露在公众面前？德普又怎预料到仙女居然会在枕边lashi？

（图源网络，侵删）
童话故事的结尾，恰恰是真实世界的开始：王子和公主结婚了，从此......
庄子说：“事若不成，则必有人道之患；事若成，则必有阴阳之患。若成若不成而后无患者，唯有德者能之。 ”
这段话的意思是说，在事情不成的时候，会有明显的麻烦摆在眼前；等到事情成了之后呢，你会突然发现，原本隐藏无踪的一种更复杂、更难解决的麻烦，突然就跳出来了。只有有德者，也就是真正的高手，才能做到事情成了，而且无后患。
小帅在还没升职的时候，他的问题非常明确：就是如何获得提拔。他会团结自己周边的同事，与他们齐心协力、通力合作，做出业绩，以获得领导的赏识和提拔。这些事情虽然不容易做到，但尚且在他的能力范围之内。一旦升职，他所处的位置和环境其实已经发生了根本性的变化，系统中新加入了多种新的要素，而他却没做好应对的准备。
二、下一关麻烦更大
我们玩游戏，一开始都是去新手村。那里有保护机制，教学机制，一边让你快速熟悉游戏的玩法，一边让你快速刷经验，将人物升级，然后你就可以离开新手村去闯荡了。随着任务线的推进，你会发现Boss一关比一关难打，你的人物在攒经验、战力升级的同时， Boss也一个比一个更厉害。到后面，可能你不氪金的话，根本没法玩下去。
小帅在升职以前，对平级同事可以通过请吃饭、买个小礼物等来团结他们，但在升职以后，过去那一套就行不通了。
从同事变成领导，面临的麻烦是小帅此前从未接触过的，解决的难度比他想象得要大得多、也复杂得多。
职场里有个“彼得原理”：一个公司如果用“干得好就升职”的原则来选拔人才，最终一定会把这个人提拔到一个他不能胜任的位置上。
王熙凤说：“小有小的凄凉，大有大的难处。 ”当一个人的能力只够应对小问题，这本身就隐含着一种后患：更高阶的能力缺失。
对于想要不断进阶的人来说，要明确一件事：麻烦不仅不会消失，还会不断增加。