高校|985、211毕业生真的好就业吗？招聘|大学|考试

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985、211高校就业的优势，主要体现在三方面：就业机会多在何处，已经有很多人抱怨，部分企业只招收985211高校的毕业生，普通院校同学的简历连看都不看。也许这有些夸张，但确实也是部分事实，从企业的角度来说，直接把目标锁定在985211高校的毕业生，花最小的时间精力却有可能挑到更优秀的人才，成本相对低，效率却可能最高。
所以在很多985211高校会有企业校招，而且一年好几次（6月左右招实习生， 9月开始秋招， 3月春招），一方面是因为企业想要招到优秀人才，某种程度上也是在于同行业企业争夺人才。而且很多顶尖企业招聘人才只到各高校进行校招，基本都不发布社会招聘信息。也就是说部分优质企业很多普通院校的同学连投递简历的机会都可能没有。普通院校的同学拿着简历去参加大型的人才双选会，学历上本就没有优势，被淹没的概率相对高得多。

就业质量高在何处，从各高校发布的就业质量报告基本可以看出来。年初的时候我整理过部分985高校的毕业生去向， 985 ， 211高校毕业生深造率普遍较高，且去学校层次相对也较高。就业同学的去向，以比例由多向少为序，依次基本为国有企业，三资企业，党政机关，高校科研机构，私营企业等，而且层次越高的学校，这种趋势越明显。
平均薪酬高多少，曾有第三方机构做过统计，同等学历的情况下， 985高校毕业生平均工资水平高于211高校毕业生， 211高校的毕业生好于普通院校（如下图，这个差距基本在2000-5000之间）。其实这也不难理解，毕竟从就业的单位来说， 985211高校的毕业生去的单位相对好得多。
举例来说明，一位朋友就职于华五某校。他说截止目前，来校招聘2019届毕业生的企业，开出的最低年薪还没有低于15万的，其实来招聘的企业也在相互比较，起薪给低了都有不好意思来招聘的感觉。他带的一位本科生，去年6月份被某企业招为实习生，暑假后表现优秀直接签约，年薪加上房补奖金等基本可以达到40-50万，关键是，这孩子还是班级里成绩较差的一类（成绩好的大部分都选择继续深造了）。

故事分析：例子一， A同学，脑瓜子聪明，高中那会儿他在普通班，理科成绩特别好，数理化每次分数和重点班的尖子生不相上下，但是他偏科，英语成绩连及格都达不到。虽然偏科，但是在他的班里依然是第一名。高考的时候，在英语成绩特别差的情况下，依然超出一本线40多分，考入了山西的太原理工大学，一所不错的211大学。
大学毕业后，他没有考研，选择回县城老家备考公务员，由于专业原因，他能报考的岗位比较有限。第一年，他报考了市区热门岗位，没考上，第二年，他降低要求，报考了县里的岗位，依然没考上，第三年，他再降要求，报考乡镇艰苦岗位，还是没考上。眼看着年龄大了，三年落榜，考试的信心也没有了。