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这是及平常很突然的尴尬场面 。 此刻的内心谁都无法平静 。 无论心中如何万马奔腾还是翻江倒海 , 要立刻平静下来 , 把它理解成为必须发生的现实 。 这样你会立刻平静大半 。 表面显得若无其事 , 绝不丢丑 。
你可以漫不经心继续逢场寒暄 。 但是这点小事不可等以后再如何回敬 。 必须当场摆平 。 将计就计 , 借题发挥 , 显示你的涵养肚量与稳健应变的才华 , 场面战轻而易举转败为胜 。 在酒场上 , 有一个不成文的规定 , 在敬酒的时候 , 一圈都要经过了 , 从大到小 , 先外后内 , 也就是说先敬客户 , 而后是公司的高层 , 而后是平级人员 , 即使是只为比较低的员工 , 我们也应该一视同仁 , 这就是酒文化!如果一个人敬酒的时候 , 一圈人都敬过 , 维度不敬你 , 这是对你的严重挑衅 , 甚至是故意找你难看 , 我们怎么办?直接抽两个耳光骂过去?先看完利弊分析 , 而后有方法如果酒桌上 , 只有平级的同事 , 那么遇到这种事情 , 其他同事会认为你们有矛盾 , 但是每个人 , 心里都有一杆秤 , 虽然从嘴上不说 , 心里都会有一个共同的判定 , 同事做错了!面对一个错了错事的同事 , 如果我们用了以牙还牙的方式来处理 , 无疑为人一种小肚鸡肠的感觉 , 那么最终两个人的形象以及地位都丧失殆尽
以牙还牙是损人而不利己的 , 职场需要笑面虎 , 微笑应对才是王道:在职场 , 就如赌博一样 , 赌博过程中 , 我们不能太快的让别人知道自己的底盘 , 而职场 , 就是尽可能的不要让人看出自己的想法 , 特别是一些不好的 , 勾心斗角或是相互挖坑的想法 , 而表现出来的 , 永远是对公司的责任心 , 对同事的关爱 , 以及对他人的包容那么遇到这种事情 , 我们应该如何处理呢?个人认为 , 主要做好以下及格方面:同事敬酒完毕 , 你马上跟上 , 所有人都敬 , 包括同事 , 最厉害的武器 , 是精神方面的璀璨 。
有人说 , 这不是懦弱吗?他不敬我酒 , 我为什么要敬他 , 其实是错的 , 职场比拼的是城府 , 他没敬我我却敬他酒 , 那么一方面 , 可以给领导以及其他同事传达一种信息 , 我们是大度的 , 能够包容同事的不礼貌 , 另一方面 , 精神的打压 , 才是最致命的 , 这个时候 , 同事会更难看 , 瞬间会知道自己做的是错的当然 , 如果这件事到此结束了 , 那么我们真的懦弱了 , 以德报怨是针对那些无意中造成了难堪的人 , 而对于这种刻意为之的 , 我们需要打击 , 在后期的工作中 , 有的是机会
一桌子都敬酒 , 唯独不敬你 。 我觉得需要区分一下 , 先别忙着激动!这个事情需要区分一下 , 有三种可能 。 第一 , 他喝多了 , 或者有点糊涂漏掉了你 。 第二 , 因为某原因 , 他想借敬酒给你一个难看 。 第三、你们本来就有积怨 , 他想表现他的敌意 。 如果是第一点 , 我觉得不需要太介意 。 说到底喝不喝酒并不重要 , 相处之道 , 大气一点比较好!别人不经意的错误不必耿耿于怀 , 一笑而过就好 。 如果是第三种 , 既然大家是敌对关系 。 那么你来我往吧!你漏掉我 , 那我就就漏掉你呗!互相伤害谁怕谁?如果他显然没喝醉 , 好像也没有和你有过明显的矛盾!那我觉得需要思考一下 , 如果是朋友 , 是不是在不经意间得罪过他!如果是领导 , 是不是他安排的什么工作没有做好!如果是下属 , 是不是在处理问题上有过不公 , 引起了怨气!总之喝酒不是重点 , 搞清楚行为之后的动机才是最重要的事 。 先搞清楚再应对后续的动作比较好!
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