我来回答一下杨天真 。
我认识杨天真有点儿晚,不是因为范冰冰 , 不是因为鹿晗 , 也不是因为张雨绮和欧阳娜娜 , 而是因为一档综艺《我和我的经纪人》 。因此 , 我对这位杨小姐的了解,完全是基于这档综艺 。而看完之后,我被她实力圈粉了 。
从节目来看,她业务能力一流,找问题、解决问题快很准 。娱乐圈不是个安静的地儿 , 动不动就会被人推上风口浪尖 。可杨小姐的抗压能力真的跟范冰冰一样的强 , 不管你怎么说,我做我自己的,我做我认为是值得的 。
【娱乐圈有哪些著名经纪人】
从这一点“不轻易受人影响”上看,杨天真的情商真的的超级厉害 。
不过 , 看了节目后,我觉得杨天真厉害的,还有她的领导力 。
杨天真是一个目的性非常强的人 。不管是对项目 , 还是自身的职业定位,还有公司在行业中的位置 。
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有句话说得好,You are what you think.意思是,你是怎么想的,就会成为什么样的人 。积极的自我暗示不仅能让你拥有自信,而且还能让你在面对众口悠悠之时,也能坚定自己的信念与目标 。
只有明确自己的目标 , 才会在困难面前不退缩,不因别人的负面评价所困扰 , 才能在职业的至暗时刻屹立不倒 。
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其次,她总能很迅速地掌握事件的来龙去脉,指出问题和解决方案 。
以目标为导向是领导者必备的思维,不仅对目标要心里有数,还要对实现目标的方式、当中会出现的困难也要心里有底 。只有以目标为导向 , 我们才能在倒推的过程中,结合自身的现状 , 来得出什么是“可为的”,什么是“不可为的” 。
因为管理者的任务之一 , 就是减少职员因为各种私人原因,而影响公司业绩的波动 。
在壹心娱乐的行政例会上,杨天真开门见山 , 对张雨绮的性格和职场状况一语中的 。她直接挑明这种性格对张雨绮事业的显性和隐形的打击 。在例会上,杨天真提出了对张雨绮的希望,同时把沟通的任务下达给张雨绮的经纪人 。
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杨天真的点评和任务下达过程简单、清晰 。从个人利益到公司利益,有理有据、层层递进 。展现了一个极其敏锐、魄力、洞见的领导形象 , 让人印象十分深刻 。
除了直接给出可执行的方案,为了保障项目的完成,领导者还需要及时指出下属的不足,并帮助她找到解决问题的方向和可操作方案 。
他还需要思考 , 问题的根源是什么?我们有哪些解决方案?各种解决方案有什么好处?
比如,在对朱亚文定位的讨论中,杨天真及其职员就直接提出了朱亚文的职业瓶颈、解决方案和日后规划 。
- 粉丝年龄偏大——开拓新戏路和年轻人市场,从综艺节目和影视作品开始
- 代表作偏少——持续关注优质剧本
- 市场认知模糊——人设重塑 , 并让演员重新思考自我需求和定位
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而在和新人乔欣谈续约事项的时候,也是直接指出乔欣因形象单一导致可选择作品的局限性,同时向其经纪人提供改善的方案 。
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