职场如战场 , 不仅仅需要自己冲锋陷阵 , 还需要让别人知道自己取得的成绩 , 这样才有机会得到晋升的机会 , 事实上如果在战场还有人会统计每个人的杀敌数量 , 职场中人更需要找机会展示自己的业绩 , 职场并不喜欢那些默默无闻的人 , 往往闹出些动静的反而是大家喜欢的好榜样 。
对有些职位而言 , 可能比较容易看到自己的成长 , 那就是一些有明确业绩考核的部门 , 比如销售 , 业绩多少清清楚楚甚至每天公司都有统计 , 都不用你操心 , 但即使是这样的工作 , 也需要让别人知道你的成长 , 因为光光是业绩的提高你至多成为销售冠军 , 但未必会提升你 。 因此需要在工作总结中强调自己的成长 , 强调业绩的提升并不是偶然的 , 而是自己的沟通能力在提升、自己的分析工作比以前做的更好 , 甚至客户的跟进流程比以前做的更细致 , 总之 , 很多方面都比以前有进步 。
销售工作尚且需要如此 , 其他不是明确销售考核的工作更是如此了 , 很多时候你是否成长了别人根本不知道 , 如果你不在恰当的时间或时机把这些信息给到同事 , 尤其是直接领导或者大老板的话 。 有些人觉得职场中邀功请赏的人很可恶 , 但事实上那些人往往就是晋升的比较快 , 因为老板很可能以为那些事就是他们做的 , 虽然这样的事情不是每次都得逞 , 但如果事情是你自己做的 , 你不去跟领导或者老板表明 , 被别人邀功请赏去了 , 那要怨也只能怨你自己 , 谁让你应该说的不去说呢?
当然 , 让别人看到也需要注意方法和技巧 , 需要根据对象的不同采取不同的方式 , 领导的个性不同 , 表达的方式也有所区别 , 有些领导其实很聪明看得很清楚 , 向这样的领导汇报的话往往只需要点到为止 。 而有些领导可能比较粗心或者不常在一起工作 , 则需要更加细致的讲自己做了哪些工作、取得了哪些成就、你是从哪些地方着手的、未来还有哪些需要进一步改善的地方 。 总之 , 自己做出的成绩 , 需要表达出来 , 职场不是一个该谦虚的地方 , 职场就是一个展示自己的地方 。
【女人味|个人成长不仅自己要做到,还要让别人看到】有些人可能会害怕这样做会适得其反 , 觉得还上是低调一些好 , 但从猎头工作很多年看到的简历来看 , 在职场上稍微高调些往往职业发展要好于那些低调的人 , 可能原因是因为每家公司总有人会比较高调 , 而这些高调的人虽然不是每次都能得到晋升的机会 , 但得到的机会一定会比那些低调的人多 。 当然那些只高调不干事的人也不太行 , 因此职场的生存和发展最佳策略就是:不断努力个人不断成长 , 同时让别人看到!
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