|同事在背后说领导坏话，我应该怎么做？三个原则把握住

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有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有纷争，有纷争就代表着有不公平的事情，不公平的事情又往往和是非相关。一旦我们步入职场，这是非纷争就来了，更多时候不为别的，只是因为资源是有限的，每个人都想往上走一步，多为自己争取。
都说职场是没有硝烟的战场，自然也是不能例外。最常见的情景就是，同一个办公室甚至说是同一个团队的人员，面上一团和气、团结向上，可是私底下确实互相不到、互相挑刺，都在见缝插针的寻找机会往上爬。
初入职场的人还会遇到这样的情况，看起来一团和气的团队，私底下一开始对你非常热情的前辈同事，突然走在路上就会跟你吐槽，说领导这不好那不好，等着看你的态度。

这个时候，如果你一脸想当然的附和，转头他就会告诉领导，传得沸沸扬扬；如果你装傻充愣，一只耳朵进、一只耳朵出，又会被说是不知好歹，说家常的话都听不懂。这对于职场人来说，真是再平常不过的事情了。
工作多年，经验再丰富的人在处理这种让人恶心的事情上，往往也是心有余而力不足，毕竟做好工作不难，难的是人心，人性人心的难以猜测和揣摩。不是说我们把社会的负面放大来看还是怎样，而是说我们更多时候要落实防人之心不可无的心态，防患于未然，这样我们在职场才能走得更远。

我把为数不多的干货，总结了三条原则，分享给大家。
1.同事可以当朋友，但却不能当知己【|同事在背后说领导坏话，我应该怎么做？三个原则把握住】朋友和知己的区别大约在于能否将心底的心事和盘托出。对于朋友，大多时候我们可以根据自己的意愿伸出援手；对于知己，我们才愿意将灵魂深处的观点与想法尽情交谈，无关利益。
天下攘攘皆为利往，职场中是可以有友谊的，只是我们自己要学会加以区分，比如我们大可以将职场中的友谊视为功利性的朋友，帮助我们成就自己更高的事业，更上一层楼。

2.做人留一线，日后好相见这个观点的意义在于，不把事情做绝，为双方都留一份余地，只有这样才能为我们日后的道路打下良好的基础。毕竟十年河东十年河西，士别三日当刮目相待的历史典故不会骗我们，谁也别瞧不起谁，您说对吧。正所谓做人留一线，日后好相见，其中之意就在这里了。

3.业务和情商兼修，口才也是王道职场中业务能力是我们立身的根基，可在同时，情商和口才也不容忽视。我始终认为，职场中情商和业务能力共同决定了我们人生的上限。在人生这场马拉松上，我们真的是要做到内外兼修，不断提升自己的竞争力，只有这样才能体会到成功的快乐。

结语
掌握这三条原则在职场中是很重要且关键的，希望我们足够幸运不用面对这些负面的事情，可一旦有一天，这些事情让我们遇到了，也希望我们可以凭借自身的机智才干，能够巧妙的应对自如。
最后，祝愿大家可以在职场中走得更远。加油！
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