军官职业化后还有转业吗军官怎样才能一直工作到退休( 二 ) _生活百科

拿破仑曾说过：“不想当元帅的士兵不是好士兵”，但拿破仑也深知，元帅梦不是凭空能实现的，因而他还说过一句话：“即使让我挖厕所，也要挖出天下最好的厕所来。”
正是这种高远理想和务实精神的完美结合，才造就了一个伟大的拿破仑。
军队转业干部，做为地方职场的一名新兵，只有脚踏实地，做到对任何一项工作都投入自己的最大热情，承担任何一项任务都拿出自己的最佳状态、把自己的能力发挥到极致，努力做到干一件事出一个精品，才能把平凡的工作干得不平凡，才能使自己的素质能力得到更大的提升。
就是要做到干什么事，看不准，不出手，看准了，不松手，干不成，不放手。
要做到务实，做到迅速应对，有两个观念非常重要。
一个是“细节决定成败”的观念。要始终心细如发，抱着如履薄冰、慎之又慎的负责精神，每一件事都想具体、抠细节，格外严谨、细致，力争所承办的每一件事，每一项任务，都能经得起检验。
第二个是雷厉风行的观念。雷厉风行反映的是一种只争朝夕的进取精神，一种不懈奋斗的人生态度。雷厉风行的作风很重要的是一个“快”字。
【军官职业化后还有转业吗军官怎样才能一直工作到退休】“快”首先是态度坚决。贯彻上级的决策指示必须态度鲜明、行动自觉、不讲价钱、不打折扣，绝不能有丝毫犹豫和懈怠。
“快”就要做到“预有准备”，对工作规律性的东西要把握好，对可能出现的突发情况要有预见性，对急用的数据、材料要积累在平时，对经常性的工作要心中有数。
“快”就要掌握好时间节点和工作节奏，保持快节奏、高效率的工作状态。
这些，其实就是我们军转人的优势，应该继续保持发扬下去。
第四条：干工作就会面对问题，受罪受气都是正常
——没有问题、没有难度，那要你做什么？军队转业干部到了新的单位，面对新的工作，难免会遇到困难，也难免要受点罪，受点气。
尤其是地方的人际关系，可能比部队更加复杂，需要我们从容面对，全心投入，尤其要加强人与人之间的协调。
现代参谋制度创始人、普鲁士总参谋长老毛奇说过一句话：“如果一个统帅周围有一大群各自为战、互无联系的人，那么这种人越多，越是聪明，越是自以为是，事情就越是糟糕。”
现代社会，许多重要工作都需要在协商中统一，在协调中展开，在合作中推进，必须主动增强配合的意识，做好协调的工作，提高协调的本领。
以诚相待是搞好协调的基础。一位哲人说过：“演好真诚这个角色，它会使一切角色都形神兼备” 。
工作中彼此间的不协调往往源于思想上、心理上的不协调。就像一首歌中说的，从生到死有多远，呼吸之间；从迷到悟有多远，一念之间；从古到今有多远，笑谈之间；从心到心有多远，天地之间。
心与心的沟通最重要，只有坚持以诚相见、以情感人，才能求得理解、打动对方；助人就是助己，尽力帮助别人解决困难，才能换来别人的鼎力相助；把对方当作知己，才能产生感情上的共鸣，形成新的共识。
抓住时机、争取支持是协调工作事半功倍的重要诀窍。
时机掌握得好，协调工作一帆风顺，时机不当，寸步难行。要善于把握被协调者的个性特点、心理反应、工作状况、实际条件等，见机行事，因势而动。时机成熟，就乘势而上，时机未到，就静候等待，尽可能地创造条件。

军官职业化后还有转业吗 军官怎样才能一直工作到退休( 二 )

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