教师|深圳2022年招聘教师遇“寒冬”，年薪下降十几万，劝退9成报名人数深圳市|招聘

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1992年，继南方谈话开始，深圳从一个小渔村开始发展到现在俨然已经成为多数年轻人的追梦之地。强大的经济发展体系，让这个城市各个方面的发展都在一个更高的平台，尤其是在教育方面。

“百年大家，教育为本” 。深圳这所城市一直重视教育的发展，注重引进高质量的教学人才，优化教师资源配置，不断提高教学质量。例如位于深圳的南方科技大学，在今年的第二轮双一流建设高校及建设学科评比中成功升级，成为世界一流大学。

一直以来，深圳的教师薪资达到年薪30万以上，是全国范围内的“翘楚”之一。正是由于这一巨大的吸引力，为深圳招引来了许多名校毕业的优秀人才。上图中是2021年深圳中学教师招聘的名单，映入眼帘的全是博士学位，并且都是来自国内顶级的985、211等高校。

然而从2022年开始，深圳却下调了教师的薪资待遇，总体薪资下降了10万以上，其中绩效奖金减少将近60% 。针对这一情况，有些网友会认为年薪15-25万也是不错的待遇。但是我们也需要清楚地了解，在一个经济发达的城市，薪资水平与消费水平是成正比的。薪资高，同样物价高，消费水平也很高。同时，多数高校的优质人才已经在深圳安家立业，这样以来加上房贷、车贷，无疑给这些年轻人造成了巨大的压力。

现如今深圳教师这个行业，很形象地再现了钱钟书先生《围城》里的：“城中的人想出去，城外的人想冲进来” 。 “想出去”是对于那些毕业于清北等名牌大学的高材生而言，大幅度下降的工资已经激不起他们的熊熊斗志；“想冲进来”是对于那些工资不及深圳地区的教师而言，他们仍然看中了教师行业的“稳定性” ，殊不知当今社会已经不存在完全稳定的职业了。

在2022年的中小学教师招聘中，与往年的情况南辕北辙。以往深圳中小学教师的招收比例为1000:1 ，可以看出这种竞争是非常激烈的。而今年教师招聘的报名人数和最终招聘人数几乎是等额的，有些岗位甚至无人报考。从去年的千人竞争一个岗位到现在的近似等比招聘，仅仅半年的时间，教师这一职业成了“大冷门” 。这种情形与降薪存在直接的联系。

现在不管是“城里的”还是“城外的” ，这些年轻人最关心的问题是：深圳的教师薪资还能恢复之前的水平吗？确定的回答暂时无法给出，但是现如今随着国家软实力的发展，教育行业也在不断发展，对教师的培养也越来越重视，所以新一代的教师最重要的就是不断提升自己的教学能力与水平，进而等待契机，才能提高自己的收益。

成为一名优秀的教师，首先最基本的就是有扎实的知识储备。古人韩愈的《学说》中写道到“师者，所以传道解惑者也。 ”由此，新一代教师必须注重自身的学习，只有自己不断钻研学问，才能够更好地给学生解答。其次，需要具备“四心”——爱心、耐心、细心以及责任心。这“四心”是一名教师所必须兼备的，爱护每一个学生，耐心地教导他们，细心地观察他们是否遇到困难，肩负责任感。最后，随着现代科技的发展和社会对人才的需求，在培养教导学生时，应该做到与时俱进。新时代的教育理念已经发生了很大的改变，过去的“填鸭式”教育方式已被淘汰。现如今在教学过程中，教师需要扮演好引导者的身份，设置问题引导学生自己思考的能力，而不再是老师一味地灌输知识，学生被迫接受这种模式。教师在教学过程中，除了教授知识以外，更应该注重培养学生自我学习、团队合作等各方面的能力。在课堂上多采用“问答式”的教学手段，与学生进行沟通，杜绝出现“课堂是教师一个人的舞台”等类似的现象，做到真正的教学相长。在教师提高自身的能力之后，拿到高薪也指日可待。