事业单位|30岁以上想进事业单位，这个岗位大量招聘，要求不高可待遇好招聘

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事业单位和企业单位只有一个字的差别，但由于性质的不同，在福利等很多层面展现着差距。在我们的印象中，前者多半意味着“稳定” 。
而后者则代表了更多的晋升空间和可能性。外界就业环境的变化，往往会不同程度地改变着人们对两者的态度。

毕业多年后体会到事业单位的优点，可30岁以上再应聘，困难不少或许青春就是敢于拼搏和尝试，在毕业时不少大学生会抱着对未来的期待，想去大城市或者到工资较高的企业工作。小徐就是这样一个女生。
在最初的几年，她确实拿到了比同学更多的收入，还会觉得回家乡考编的朋友“眼光被局限了” 。想不到，而立之年的她后来发现，后悔的是自己。

虽然工资看起来多一些，但高强度的工作任务让小徐很少有个人时间，谈对象的问题迟迟没有解决。更令她感到“不值”的是，自己业绩一直还不错，却被辞退了。
校招季公司招来不少更年轻的毕业生，一些老员工因为各种各样的理由被挤走了。这时候小徐才意识到事业单位不可替代的优点，可当她想重新选择时，却发现面临的困难真不少。

30岁以上想进事业单位，核酸检测员岗位是好机会，要求不高可待遇好虽然大多数事业单位在招聘时，理论上是35周岁以内都可报名；但这类单位的报考热度都不低，有大批刚毕业没多久的同学应聘，年龄偏大一点的并不占优势。
更何况，应届生专属岗位占招录的比例在提高，往届生名额更有限了。不过，特殊时期也“催生”了新的工作形式，这个岗位大量扩招，是30岁以上的毕业生进事业单位的好机会。

我们要介绍的，就是核酸检测员的岗位，它已经被纳入了“新职业”范畴，并且有大量工作岗位虚位以待。
用更专业、更稳定的工作人员代替临时工，是一种趋势。正式的员工通常是由各地的卫健委或人社部门进行招聘，毕业生一旦应聘成功，属于在事业单位工作。

录用后毕业生的待遇，也是事业单位的水平。例如，今年山东济宁招录的检测员，在招聘公告里就明确写出按当地事业单位人员标准发放工资、社保和公积金。
要知道，事业单位给毕业生缴纳的基数跟普通的企业单位通常是不一样的，往往比企业福利更好。更重要的是，这是一种新岗位，还没有饱和。

事业单位的工作，大部分每年也就集中招聘一次，但检测员需求量增加，常会进行额外招录。所以，对考生的学历和年龄方面，也比其他岗位更宽松。
而这对于30岁以上的毕业生来说，可谓是进入事业单位的好机遇。笔者就有一位邻居，眼看到了35岁，报名时本来没报太大希望，没想到真的被录取了。