一家公司没有离职,又在另外一家公司上班原公司未离职去另外一个公司上班 _生活百科

1－第一你已经开了，就不要顾虑这之后事情，如果，这是你现在开了公司之后顾虑的因数。就想想你之前为什么还要在它旁边开！
【一家公司没有离职,又在另外一家公司上班原公司未离职去另外一个公司上班】2－第二如果你考虑到有什么商业价值和前景或者资源效应就继续去做这个年代都是能者先为，敢为。
3－多数的打工层经过自己的学习累积和前公司的磨炼。后期有自己创业想法的很多，如果地段和效益方面较大就不必考虑与前单位的冲突。
4－决定的事情，往往在抛硬币的之前你就已经有自己的想法了，跟随内心。
5－该考虑的不是你，而是你前公司的领导，他为什么没有足够的条件留下你，而是让你做出旁边开公司的想法和行动。
6－利益优先。做人不能那样做的这些话都是废话，有能力和你前公司共创共赢。或互帮互助。共同赚钱。这是你现在该做的。而不是考虑他人的想法，事在人做。你如果是当掠夺者就当的彻底一些，如果你内心羁绊不想纯粹的当掠夺者那就和你前公司共创共赢，。
7－如果你还没开呢，只是先问问那我最好劝你别开了，你心不狠，这个战场你还有情。这点想法以后成功了怎么帮助你前公司，哪是你该想的。总之既然决定了，就先利益为主加油吧。别顾虑太多，这是掠夺者的时代，
感谢邀请
在原公司附近开的是一家和原公司性质一样的公司，还是互补的公司。
如果是性质一样的公司，你的客户市场前景，业务熟悉度，人脉积累等等都做好准备后，有自己的信心加上努力就可以。唯一的缺点可能就是会让原公司的领导层不高兴，但任何事都事在人为，不搞恶意竞争，不做暗地交易，只靠自己的实力和能力证明一切，相信原公司的人也会原谅您甚至和您成为朋友。
如果是性质互补公司，那就更好了，发展自己的同时也给原公司带来了效益。
如果是行业不同的公司，那就更没有关系了，毕竟前途比什么都重要，谁也啊可能一辈子打工，我想，作为您原来的领导也会支持您创业的。

一家公司没有离职,又在另外一家公司上班 原公司未离职去另外一个公司上班

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