员工混日子没上进心怎么办 退休了有什么可以干的吗

如果可以干到退休、不用担心被清退的工作,也就是“铁饭碗”的工作,从现在的情况来看,可能以下职业是比较符合的:
一是公务员 。这类岗位 , 他们是不签订劳动合同的,他们的工作期限是没有规定的,一旦进入了这一行业,他们就可以一直干到退休 。当然,他们不能在这其中犯太大的错误,更不能贪污,不能违法乱纪,否则就会被开除 。只要老老实实地干,哪怕能力差点,或者只是想混日子,也是不会被辞退的,也是可以干到退休的 。就算在这其中犯点小错误,也只是会被批评教育,重点的可能受些处分,但不至于辞退或开除 , 还是可以干到退休的 。

员工混日子没上进心怎么办 退休了有什么可以干的吗

文章插图
二是参公事业单位的工作人员 。他们的情况与公务员类似,这些单位是参照公务员管理的单位,其工作人员相关待遇也完全是参照公务员的待遇的,其工作稳定性也是与公务员一样的 。只要不犯太大的错误,不违法乱纪,不犯那些可以辞退、开除的事,就可以一直干到退休,不用担心被清退 。
【员工混日子没上进心怎么办 退休了有什么可以干的吗】三是事业单位的正式工作人员 。事业单位的工作人员特别是全额拨款事业单位(如中小学教师)的在编人员,他们虽然使用的事业编制,领着的是事业单位的工资,但这些单位越来越有行政化的倾向 。他们的工作稳定性与公务员几乎没有什么太大的差别 , 也是可以干到退休 , 不用担心被清退的 。当然 , 前提还是不能有严重的违法乱纪行为 。
四是国有企业的高级管理人员 。这些人虽然没有公务员、事业单位工作人员的编制,但他们基本上可以算得上是体制内的人员了 。只要做到了处级的岗位,他们是可能与公务员之间进行交流的,就是说可以进入公务员队伍,而无须参加公开招聘考试或者办理调任手续就可以进入的 。因此 , 他们的工作稳定性也是与公务员、事业单位人员类似的 。
五是体制外的技术人员 。这些是有一技之长的人员,他们是能为单位(企业)带来效益的人才,老板不会傻到辞退他们给企业带来损失 。因此,他们干到退休是没有什么太大的问题的,老板一般是不会清退他们的 。当然,如果企业经营不善,倒闭了,他们被清退也是有可能的 。但是,他们是有一技之长的人员 , 找工作也是相对容易些的,是容易找到新的单位的 。在新的单位也是不用担心被清退的 。
现在没有铁饭碗了,无论什么工作不努力,没有上进心,不专业 。也不行?。∈裁垂ぷ鞫家?nbsp;, 都要钻研,都要有进取心 。有的还要每年考试,还有的单位每年都有技术比赛 。不喝原来的大国营企业那样混日子是不行的 。