试用期提离职需要书面申请吗试用期可以主动辞职吗 _生活百科

试用期可以随时离职？这是很多人的错误认知！无论是试用期还是非试用期，都没有随时离职一说，只能说可以随时提出离职。而试用期离职的流程相对比较简单一点，时间也短一些！如果我们搞清楚离职的相关规定，就知道具体是怎么样的了！
一、试用期提前3日提出，可以离职！这个很多朋友都知道，试用期只要提前3天向公司提出就行，口头的也可以，书面的也可以！这3天，用来办完相关的手续。看起来很简单，可实际上呢？

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1、口头提出离职，如果公司耍赖不认可，员工很难证明！
2、书面提出离职，但离职通知书最终是在公司手里，如果公司耍赖不认可，员工也会很被动。
3、即便是试用期也需要工作交接的。
因此，即便是试用期，想随时离职也是比较困难的，最好的办法，还是要和公司协商沟通好，否则自己也会费心费力。

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【试用期提离职需要书面申请吗试用期可以主动辞职吗】
二、非试用期提前30日书面提出，可以离职！为什么这里要说一下非试用期（转正后）呢？其实并不是所有的公司都会和员工约定试用期。因此，你入职的时候，就处于非试用期状态，也就是要提前30日书面提出。因此，不要认为自己在公司还没做满1个月，就以为还在试用期！所以，这一块千万不要弄错了，要注意这几点。
1、提前30天提出，这个我们都清楚。
2、必须是以书面的方式提出。这个和试用期不一样，试用期可以口头提出，但非试用期必须是书面的方式。当然，这里的书面方式，不仅仅是纸质的，电子邮件、发信息也是可以的，总之要留有证据。

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3、工作交接。这也是员工的义务。三、有没有签订培训服务期协议，这非常重要！无论是试用期还是非试用期，有没有签订培训服务期协议，以及培训的进行状况，我们一定要弄清楚。如果有这类情况，我们贸然离职的话，是需要赔偿公司违约金的。
简单一个离职，看起来没那么复杂，可在实际当中，受到协议、公司的行为等多方面的影响，我们可以随时提出离职，但基本上不可能随时离职！
不管是试用期还是正式员工都可以随时提出离职，只不过提前的时间不一样。
试用期员工一般要求提前7天提出书面离职申请，正式员工一般要求提前一个月提出书面申请，切记一定是书面申请，要留好证据避免公司以你未提出书面申请而拒绝你的离职。可以以纸质文件交给公司，同时以邮件的形式发给直属领导和上级领导。并且做好截图留存。
我们说的试用期提前7天是一般公司的规定，具体具体几天可以走，可以和公司协商，如果手头上没有特别重要的事情需要交接，或者有合适的人员和自己交接手上的工作，那么当天走也是可以的。归根结底是要和公司协商好，避免造成后续的麻烦。

试用期提离职需要书面申请吗 试用期可以主动辞职吗

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