有前途,但不一定适合你 。
为什么有前途?人才的不可替代性决定的 。
比尔盖茨说“如果把微软最优秀的二十人拿走 , 公司将变得一文不值” 。
企业都急功近利,找猎头的企业尤其敢于引领行业 。这次疫情,那么多企业倒闭,可还是有很多企业正招聘——支付猎头费招聘 。
比如地产行业那么不景气,但头部们还有猎头职位 。
比如IT行业、传媒行业、金融行业,包括许多国企,都在跟猎头合作 。
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在猎头行业,你能跟上最有发展的企业 。
为什么说不一定适合你?1、门槛低
猎头不是劳动关系,一单一结算 。你也可以理解为在创业:没有开单就没有收入 。如果你等钱用,又开不了单,就很难坚持做下去 。
我们公司多是二胎妈妈,还有没有了年龄优势,但曾在企业担任过高职的职场人 。你说门槛低吧 , 可也都是本科毕业 , 需要通过面试?。《夜揪<觳楣ぷ髯刺翰还ぷ骶吞叱鋈旱?。
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2、需要运气
职位很多,有的人每月开单,有的人一年不开单,不是不努力,只能说他运气不好 。
我疫情开始做猎头,开了3单,每月一单,每月收钱 。每次说我厉害 , 我都说是运气好,但我自己知道,还是有方法的 。别问,不会教给你 。
做猎头有什么好处?就一个好处:持续学习 。
没有办法,因为猎头接触到的都是好企业、前沿企业,跟不上企业的思维没法给企业找人才,你就开不了单,挣不到钱 。
比如python,你还以为是IT男的工作吗?错,HR都在用了 。猎头跟HR配合工作,不学怎么对接?
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再比如,HC、IPD是什么意思,看不懂没法找人 。总之,我理解大家对猎头的偏见,因为我也曾偏见过 。只不过,如今我进到这行,看到的是更多的积极 。
不错,我有点喜欢上猎头行了 。
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