被小人陷害怎么办 单位被小人陷害该怎么办

若大家都以德报怨,那何以报德?受到小人的陷害就要反击,去澄清自己的清白 。虽说狗咬了你一口,你不可能去反咬狗一口,但是我们可以抄起棍子给它一下,让它长长记性 。
【被小人陷害怎么办 单位被小人陷害该怎么办】上个世纪80年代,密西根大学一位教授组织了一个博弈竞赛 , 其内容就是合作与背叛的囚徒博弈 , 你要决定你在什么时候合作什么时候背叛,以获取利益的最大化,吸引了当时的各路学者前来参赛,也提出了很多的策略,其中就包括“不管什么时候都选择合作”与“不管什么时候都选择背叛”的合作策略 。但是 , 到最后胜出的确是一个非常简单的策略,名叫“以牙还牙”,它的具体策略是:

  1. 第一轮不管和谁 , 都选择合作;

  2. 第一轮过后我就重复对手上一轮的做法 。
一开始,我们都抱着友好合作的态度 , 你若合作,那我们就会一直合作下去 , 你背叛我一次 , 我就背叛你一次,下一次你选择合作,那咱们就再合作 。这就是中国古人所说的“人不犯我 , 我不犯人 , 人若犯我,我必犯人” 。
后来 , 经过无数次试验,胜出的始终是该策略 。
如今职场环境不一样,传统的方式可能不太适合现代职场上 , 如果受到小人的陷害,要立马就澄清和反击 。今日不同往时,以前很多人在单位一干就是十几二十年,有的甚至干到退休,那么这种环境下就适用“清者自清,浊者自浊”的方式处理,时间一长,小人就会露出尾巴,你再怎么说,没用 , 大家都知道你是什么人品,不会相信你 。
但是现在职场上,能干到十年的是少之又少,大多数就3-5年就换一家公司 。如果你不去证明,人都走了,相当于死无对证,你又怎么能说清楚,谁又会信你?
另外,如果领导听信了小人之言,那么你在这个公司将步步维艰,哪怕你跳槽到其他公司,背调的时候一听说你在上家公司时的污点事件,估计也没有哪个公司敢要你 。
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事关自己的名声和利益,必须坚决维护“小人得志便猖狂”,所以,要给他长长记性 。如果被诬陷了,我们选择“身正不怕影子斜,公道自在人心”的方式去处理,很有可能就会被人觉得你心里有鬼,小人反而觉得他歪打正着,便更加肆无忌惮 。这时就要给它当头一棒,在公司揭露他的丑陋行径,让他面对你不敢造次,这也是保护自己的好的一种方式 。

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结语至于报复,我觉得就没有必要,一是显得不够大度,没有容忍之量 。二是报复小人,你只能通过一些不光彩的手段来完成 , 使用这些手段的本身就是一件不正直的事情 。古人讲“退一步,海空天空” , 退的这一步就是要反击要澄清但不报复 , 这一步是底线也是极限 。
遭小人陷害 , 首先要做的就是远离小人 , 清着自清,时间会给你答案,让他三尺又何妨 。
无视他的存在,放大格局,同时有机会了也要教育教育小人,这是他应该得到的 。刘备只轻轻的几句,想投降曹操的吕布就被杀了 , 这就是教育小人最好的案例 。