跳槽怎么和领导说离职辞职要不要告诉公司去哪里 _生活百科

建议你到新单位，在过试用期前，尽量不要公开自己在哪家公司，什么职位，什么薪资水平。
第一，一定不要刻意炫耀你辞职，一般是有了更好的发展或者收入，这都是潜规则。你明说出来，可能大家会羡慕你，但是，这个时候，你在新公司的前途其实是完全未知的，当你一旦在新公司踩坑，如果马上又辞职或者被辞职的话，你就会成为一个笑话。

这种情况下，你辞职时吹的牛有多大，你的笑话就有多大。
很多时候，不是收入高就好，不是公司名声大就好，关键在于你跟新公司文化的契合度，跟领导的默契度，还有工作的价值感，这些，是需要你与公司、与领导磨合之后，才知道的。以上任何一个原因，都有可能导致你放弃这个机会。

而且，如果你是中高层，新公司对你的考核标准就会更高，需要你在短时间内做出成绩，如果你一旦达不到他们的预期，那么，你也很可能失去这个机会。

K姐所在的房地产行业，也是见惯了这种操作，尤其是营销总岗位，大多数公司很舍得钱挖人，但是基本就要求你3个月内出业绩，3个月没有达到预期，大概率就会被干掉。
所以，即便是你去到了一个很好的公司，或者职位上有晋升，或者是收入上有提高，都请先低调。

第二，如果是公司主动问你，你也不用刻意保密，尽可能谦虚地表达如果公司主动问你，说明是关心你，你刻意保密，那就有些不近人情。但是，你一定要谦逊或者客观的表达新公司可能会有的发展，不要说得太绝对，或者是虚张声势，而且，前提也要肯定现在公司的好。这样，即便你在新公司混不下去，也还是有吃回头草的机会。

如果你离开时，带着高傲离开，那么，你就没有回头的可能了。

不要说，好马不吃回头草。其实，当你在一家公司呆久了，再去适应一家新的公司文化和领导，是很需要挑战性的。这也是为什么好多人想吃回头草的原因。

好了，这个问题就分享到这里了，欢迎关注@深圳K姐，一起交流职场那些事儿。
您好，很高兴能回答这个问题。
我觉得需要分情况来看：
如果去的新公司和原单位之前没有什么业务上较强的竞争关系或过节，或者新公司和原单位的规模和体量相差太远，还是要告诉原单位。毕竟目前的离开，不代表未来就没有合作。
但如果去的新公司本来就是原单位的竞争对手或之前存有过节，暂时还是不要告诉较好。一方面，不要让原单位领导脸上无光，心里不舒服，进而对你产生不满；另一方面，也为自己留条后路，以免在办理离职等问题上节外生枝。
可能有人会担心事后如果原单位知道会更加怨恨，我想这一点应该不会。大家都是职场人，事后知道和当面告知对原单位领导而言，在心理上还是会有很大的不同，相信他也一定能够体会到你的一片苦心，也许还会对你产生一份敬意。
【跳槽怎么和领导说离职辞职要不要告诉公司去哪里】希望我的回答能够解答您的问题，感谢。

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