【招聘|招聘渠道你选择对了嘛?】1. boss招聘网
优点:招聘信息更全面 , 涵盖面更广 , 通过此网站可以较全面地了解各个行业、各个职位的人才需求状况 。 BOSS 的互动性更高 , 随时随地都可以与企业交流 。
缺点:由于其涵盖面较广 , 简历被遗漏的概率较大 , 假的信息比较多 。
适合人群:综合、销售、技术、教育等岗位
2. 猎聘网
优点:与不少大型企业和热门企业建立了深度合作 , 猎聘网可为求职者提供更详细、更贴切的职业指导 , 有一定的人才信息优势 。
缺点:由于其服务定位比较注重高端人才 , 对普通岗位信息支持不够 。
适合人群:高端人群、行业紧缺人群
3. 前程无忧
优点:前程无忧在招聘行业中地位较高 , 企业使用率高 , 求职者可以借此了解企业文化、发展方向等 , 有比较大的招聘信息量 。
缺点:由于其读取招聘信息的算法与其他求职网站不同 , 导致相同企业在其他求职网站上的招聘信息会被遗漏 。
适合人群:综合岗位、文职、制造业等岗位
4. 智联招聘
优点:是中国人力资源行业的龙头企业之一 , 与众多大型企业保持良好的合作关系 , 招聘信息丰富 , 职位选择更多元化 。
缺点:对于初入职场的求职者的招聘信息不支持的很好、广告太多 。 假信息多 。
适合人群:综合岗位、文职、制造业等岗位
5. 拉勾网
优点:侧重面向互联网、科技等新兴行业的人才招聘 , 企业是互联网公司为主 , 对该领域求职者信息服务更加精细化 。
缺点:相对于其他求职网站 , 职位信息相对较少 。
适合人群:互联网岗位
6. 58同城
优点:以本土化垂直招聘市场而闻名 , 职位数量之丰富与成交率稳居前列 , 在拓宽求职者视角方面有相当优势 。
缺点:招聘职位大多都是初中低端、广告、虚假信息很多 。
适合岗位:保洁、服务员、操作员等岗位 。
7. 中华英才
优点:其定位为中高端人才招聘网站 , 有一定的人才信息优势 , 并且信息比较全面 。
缺点:在各方面都没有明显的优劣势 。
适合人群:制造行业等岗位
8. 脉脉
优点:这是一个以搭建职场交流平台为主的职业社交网站 。 没有公司发布的职位信息 , 但可以通过人脉或熟人关系获取求职机会 。
缺点:需要花费一定的时间和资源来建立人脉 。
适合人群:高端岗位
9. 赶集网
优点:它是国内较早进入普通用户的分类信息网站之一 , 职位较多、面广且适合各种岗位的求职者 。
缺点:作为综合类网站 , 竞争较大 , 职位信息质量和匹配度参差不齐 。
适合岗位:保洁、服务员、操作员等岗位
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