武汉|毕业生破1000万，理解毕业生慢就业焦虑的“过来人”，提几点建议求职|国企|招聘

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从收集来的官方报告显示， 2022年的毕业生，将有超过1000万的学生毕业。毕业生数据再创新高，要知道， 5年前的毕业生800万不到。

而受到这几年疫情冲击，市场上的岗位需求相较于往年来说确实削减了不少，连互联网大厂，都频出裁员新闻。面对这样不友好的大环境， 2022年的毕业生应该怎么办？或者说应该用什么样的心态去面对呢？

【武汉|毕业生破1000万，理解毕业生慢就业焦虑的“过来人”，提几点建议】每到的毕业季，颜小二总能听到了“毕业生再创新高”的说法，也总能听到“就业难”的议论。事不关己的时候，就当听听，但是真正落到自己头上，焦虑是难免的。两年前，颜小二经历过这种焦虑，为了帮助各位焦虑的正在找工作的毕业生朋友，颜小二这里想和大家分享一下我的应届求职经历。

大家知道，疫情在武汉爆发，很不幸的是，与疫情打第一场持久战的那一段日子，我正值毕业，也是武汉百万毕业生中的一员。本来应该奔走在各个招聘会的我，因为武汉疫情，在武汉的家里封闭了好几个月，连毕业答辩，都是线上进行的。
2020年夏，大概是六七月的样子，终于可以外出了，我几乎每周都有几天跨越半个武汉去参加面试。那时的我生涩、且备受打击。
要问我那一年求职难吗？经历过的朋友，尤其是武汉本地朋友应该知道，难！

因为疫情爆发，没有过去经验做铺垫，我的毕业季过得静悄悄的，几乎没有“招聘信息”在班级群里发布，学校的“就业处”更是非常安静，几乎没有招聘会，连线上的招聘信息都没有。
无奈，只能自谋生路，在形势稍微好一些的时候，我以近乎海投的方式，在各类招聘网站投递简历。但让人无奈的是，那个时候， “武汉”这个词还比较敏感。即便没有表现得太明显，除了武汉市内的企业偶尔会对你的简历有所反应，大部分外地企业可能因为籍贯上的“武汉”二字，而没有消息的。
于是，刚刚毕业的我，在武汉这座大学生云集的城市，在缺乏招聘信息的情况下，几乎只能限制于在武汉求职。同时，因为专业限制，我的局限更小。
我从4月开始逐渐投递简历，大约六月、七月，渐渐有面试邀约，天知道期间几个月投简历没有丝毫回音时，我是怎么在焦虑中度过一个又一个失眠的夜晚的。幸运的是，参加了几场面试以后，我在8月入职了一家武汉的国企。现在，我已经从武汉国企离职11个月，在广州国企工作，工资也涨了一些。

回顾我毕业时的求职经历，我毕业时的求职环境好吗？很直接地告诉大家，因为特殊情况，太糟糕了。但我凭“屡败屡战” ，还是敲开了国企的大门，还是央企哦。
所以，颜小二想对2022毕业生说的是：找工作从来不是一件简单的事情，但是，只要你把握一些方式方法，合理调整自己，在你经历一段时间的焦虑以后，工作会有的。