招聘|“不招海归留学生”，HR这番话，直接给众多海归泼了一碰冷水！亚马逊|阿里|NASA

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随着人们生活水平的不断提高，消费水平也在逐渐上升。再加上对教育的重视程度越来越高。更多的学生都想要得到更加优质的教育资源和教育环境。
也正是因为如此，让越来越多的学生都纷纷选择了出国留学。因为对于更多人来说，出国留学以后回来成为一位留学生，他的学历含金量是非常大的。在找工作的过程中更也会非常方便。能够帮助他们更好的找一个薪资待遇更好，实力更强的工作。

但我们不知道的是如今海龟的含金量都在逐年下降，一方面国家出台了很多相关政策，很多公司企业都不会让海归走捷径。他们也必须通过正常的途径面试。尤其作为事业单位都起到了带头作用。这让很多的留学生没有办法找到一个适合自己的工作，也都陷入了困境。
另一方面我们也发现一些中外合资的大学招生非常冷清，留学生的含金量也在不断下降。这也是因为更多的人看到了很多留学生回国以后找工作依旧困难的问题。所以更多的学生都不会愿意选择报考一些中外合资的学校。
哪怕这些学校一度分数线不断下降。但依旧没有吸引更多的学生。再加上受疫情的影响，也让更多的学生为了安全考虑，不会选择报考该类学校。

“不招海归留学生” ， HR这番话，直接给众多海归泼了一碰冷水！
第一点是因为国内的学生对于国内的就业趋势和企业的环境更加的熟悉。所以他们更能更快的适应工作岗位。
做起工作来可以得心应手。能够更快的融入企业，更好的做出自己的贡献。但是留学生往往都是眼高手低，会出现高不成低不就的行为。反而给很多企业带来了很多负担和压力。

第二是因为国内985 ， 211院校的学生质量更加优质。我们都知道想要考取一所非常好的大学是不容易。尤其想考一所985院校更是难上加难。所以能够在这些院校成功毕业，就说明学生非常优秀。都是凭借着自身的实力过五关斩六将考入该学校的。所以他们的能力是毋庸置疑的。
但是留学生他们出国只是为了得到更高的学历，而不会通过这种层层的筛选。所以相比较而言， 985 ， 211院校的学生将更加优秀。

最后也是很重要的一点，我国的教育水平也在不断的提升。教学实力都在逐年上涨。所以所教出来的学生都是非常优秀的。他们在专业实力和综合能力上都要非常突出。所以更多的企业会选择招录这方面的学生，而不是海归。
所以我们会发现哪怕在国内上学的学生，只要我们的实力足够优秀，我们找工作会比哪些留学生更加轻松。而作为留学生也需要注意很多方面。

首先一定要对自己有清楚的认知。我们是在国外接受了教育，提升了自己的学历。但并不意味着我们就高人一等。比我们优秀的人还大有人在。所以对于工资和职位一定要在自己认知范围内。切记不能眼高手低。找到适合自己的工作，从基础慢慢开始，才能够不断走向成功。