求职|“国家认同，但我们不认可”，HR短短一句话，揭露了毕业生的心酸大学生|hr|专升本

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如果想进入一家企业和单位工作，面试是必不可少的环节。通过面试，面试官可以更加全面的了解求职者，也能更好的判断求职者是否合适招聘的岗位。同时求职者也可以在面试官这里了解到更多关于工作岗位方面的信息，面试过后也是一个双向选择的过程。

大学生毕业后，求职找工作是他们必须面对的，而对于其中的面试环节对于他们来说也是一种考验。文凭和工作经验是某些大学生的薄弱环节，毕竟大学生基本是没有工作经验的，而且加上学历不高的话，面试中就很容易被刷下来。
“国家认同，但我们不认可” ， HR短短一句话，揭露了毕业生的心酸
有一名刚毕业的本科大学生，名叫李明，虽然学校没有很大的知名度和影响力，但总体也是不错的。不过小李倒也挺努力，学习一直都很积极，成绩在学校也是名列前茅。在校期间，班干部、社团、社会实践都没落下，而且还拿到了英语计算机等考级证书。

按理说，小李这样的条件应该也不算特别差，然而求职中还是被刷下来了，招聘企业倒也直白，直接说：“你其他都好，就一点，就是你的学历问题，虽然国家承认，但是我们不认可” 。
听到这句话对于小李来说自然是有点无法接受的，不过小李刚开始考上的却是大专，后来通过自己努力才拿到了本科学历。而该企业在意的还是小李最开始的专科学历。

对于这样的处理结果小李有点不理解，毕竟自己确实是本科院校毕业的，也是全日制，最后企业反而还不认可。
而且该公司的招聘信息写得很清楚，学历只要是本科就可以了。其实像小李这种专科升本科学历的同学是很多的，这也是国家政策，而最终修成的本科文凭是国家官方认可的。

不过有些企业要求比较高，对学生的学历要求抓得比较严。但是对于这批专升本的学生来说就有点不公道了，毕竟本科学历也是自己在校期间通过自己的努力所获得的，最后却不被认可，心里肯定会觉得憋屈。
其实有些企业之所以会这么做只要是觉得现在大学生太多了，研究生就已经不少了，更别说本科生了。所以企业就在筛选时严格了一些，这样也就能提升求职者的质量。

专升本确实是国家承认的提升学历的一种渠道，最后升成的本科学历也是官方认可的，只是有些企业会比较关注学历前的高考成绩。
不过确实，高考后进入专科再通过专升本到达本科，跟高考直接考上本科还是有很大的不同的。最起码高考成绩不一样。两者的起点也不一样，而且有的企业会觉得后者的能力会更强一些。
其实有些企业对于这种专升本而获得的本科学历有质疑也是有一定的原因的，毕竟有自考和招生渠道的学校只是一部分，所以针对全体院校来说，对于专升本就无法做到制定统一的规则，所以有些企业就觉得虽然有些学生是本科学历，但这种专升本的方式有时候会有一定的水分。