我接触的两任佛系领导都做了公司高管 。
我觉得佛系的领导更有水平,作为员工来讲工作也比较舒心,没怨言 。
一位佛系领导是从工人岗干起来的,他曾经在基层解决了好多问题,是当之无愧的工人技师,当时在公司就比较出名,他做车间主任的时候从来没发过脾气 , 还是和工人们打成一片 , 更多的是对工友们的帮助,有时候下班也会和一些老工人到附近小餐馆吃饭喝酒,工人有犯错的时候吗?有!可是在他的带领下,上下领导都很佛系,比如某位员工最近经常迟到,下面的班组长也是先了解家里是不是有什么事,需不需要帮助,整个车间氛围都特别好,说来也奇怪,车间遇到生产压力的时候,工人加班从来不讲条件,干就完了!
【领导喜欢佛系的员工吗】另一位既年轻,学历又高 。人品好,能力强,工作佛系,他空降过来的时候在车间里并没有人员基础,也有故意刁难的,但是他用一个月的时间,就把车间主要设备的工作原理摸得差不多了,印象最深的就是一位老工人师傅特别看不上他,认为他是个书呆子 , 虽然总是称他师傅,向他请教问题,这位老师傅认为这个书呆子就是套近乎,懒得搭理他 , 不曾想自己带着怨气工作,一次违规作业,让设备瘫痪了好几天,按制度,这位老工人可以被开除的,当时我们都以为会这样,何况他总是找新任领导的麻烦!那几天 , 这位新领导办公室的灯整夜亮着,原来他在不断的翻阅制度文件,不断的给班长,工段长联系,也在和上级领导沟通,最后的结果是他自己被考核了当年的绩效 , 当然相关人员也有考核,这位老工人被考核了一千,这位新任领导也没有违反制度处理 , 因为这位老工人按单一制度是要开除的 , 但是人家曾经有功绩,而且车间也采取了补救措施,将损失降低了最低,不过,这次对新主任来说,我们认为他太亏了 , 事后他只字不提这事儿,倒是这个老工人几次要请他吃饭都被婉拒了,他没有和所有的工人打成一片 , 还是见面尊称师傅,但是大家都很服气 。
这两任领导似乎对员工都没什么脾气,我们被考核过,虽然次数不是很多 , 金额也不大,但是我们意识到是自己的错误,下次很自觉的就避免了 。
佛系并不是老好人 , 只是做人的方式,对待工作的处理方式,这样的领导水平更高,我是特别愿意在这样的领导手下工作,压力小 , 结果好!
没思想的领导,熊一窝 。无为而治,就是没有作为 。
还有 , 这样的领导,一是真没本领,二是居心叵测,纯粹为了积累个人好口碑,工作,对他来讲算个鬼 。
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