员工互相打听工资工资可以透露给同事吗 _生活百科

我的观点，不回答就对了，在职场互相打听薪资是一大忌，简单了想你可能是出于好奇，但还是要注意“好奇害死猫”，为啥？咱们详细分析下：

于自己首先我不建议把关注点、心思聚焦在这个上面，做好本职工作，努力提升自己这是根本。再就是打听这个会影响到自己，我们要清楚任何企业都做不到绝对的公平公正，那如果别人比你工资高，你会不会攀比、犯嘀咕，甚至去找HR部门、领导要说法；如果没有你高，你确定会相信别人说的是实话吗？或多或少有“乌比冈湖效应”在的。对于职场人员，很多都是想知道别人的薪资，但不想让其他知道自己的，换下立场再考虑，也就清楚怎么回事了。
于他人1、性格或接受的文化熏陶

都不回答，那应该是问了一群人，好奇心很重嘛，这里面或许是性格原因不想多交流，或许是接受的文化教育让大家普遍都很低调，不是有个词语叫财不外漏嘛。在多少钱上面普遍还是比较忌讳拿出来大谈特谈的，实在想了解的话，只能建议非正式场合随口点一下，问没问出都注意点到为止。
【员工互相打听工资工资可以透露给同事吗】2、不想引起不必要的麻烦
先不说入职可能都签署过保密协议，真实的职场即使同样的岗位和工作内容，也不太会做到合理到位，夸张点甚至出现新人高于前辈的“倒挂”现象。很多涉及绩效、背单的工作往往还存在竞争。当别人来找你打听说明TA在意，这里面可能有很多不可控的情况出现，比如这背后有没有什么套路呢。因此，往往为了稳妥起见，都不会愿意透露自己工资的。
于公司当下很多的公司都会在入职时签署保密协议，里面比较重要的部分就是薪资保密，且对违反情况都有相应的处罚。前面提到公司无法做到绝对的公平公正，那薪资保密就可以方便进行员工管理，且在薪酬管理上可以有一定的自由度，顺带还尊重了员工的隐私。所以，当员工间互相打听工资造成不必要影响时，公司以及管理者都不会任由发展的。

以上是我对这个问题的看法，希望有所帮助。欢迎朋友们留言交流，若方便点个赞吧，谢谢。

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同事不愿意透露工资，主要有三个方面的原因：
第一，员工入职的时候，公司通常都会要求员工签订薪资保密协议，不允许相互询问工资收入，如若违反，会有相应的惩罚措施。
第二，人都有相互比较的心理，不管工资多少，一旦相互比较，总有人会不舒服。与其无聊的比较，还不如专心干好自己的工作。
第三，即便是知道了相互的工资，也没法去改变，与其承受煎熬，还不如压根就不去操心，专心提升能力，有价值了工资自然就高了。

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如果你是新入职的员工，还是不要去找老同事询问工资收入的情况，因为这本身就是一个没意义的话题。你若是满意老板开出的工资，就留下来；你若是不满意，完全可以走。没必要破坏公司的规矩，造成一种不患寡而患不均的糟糕局面，毕竟对谁都不好。

员工互相打听工资 工资可以透露给同事吗

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