被领导故意针对了怎么办？ _领导

我去年12月入职了一家公司，因为是新人，所以一直很积极的帮大家忙，在完成自己本职工作的情况下，还会帮其他同事准备好资料。
因为有一次我遇见大领导没有问好，当时在吃东西，本来想吃完再打招呼的，但是吃完她已经从我身边走过去了，不过我有弯腰示意，后来领导跟我主管抱怨，说我没大没?。?见人不打招呼。
年会的时候帮同事化妆，没有参加牌局，再次被投诉说我不合群，第二天我就被主管约谈了，说我不够开朗，我当时还认真反思，自己是不是没做好，于是更加注意日常和同事的互动，结果上周我直接被离职了，原因依然是我不合群。
前任领导说我光有工作能力是没有用的，性格也很重要，但我真的有很努力的工作，而且也没有不社交，我见到每个同事都会打招呼，能帮忙的都会搭把手。
我们组长去给我求情了，可是主管坚持认为性格很重要，她说宁可找个能力不行但是性格很开朗的，也不想要一个能力不错但是团队协作较差的。
【被领导故意针对了怎么办？】我觉得自己陷入了一个怪圈，到底是哪里做得不够好，才一直被针对，难道真的是我的错吗？