单位补缴1-3个月
单位可以申请1-3个月的补缴 ， 再多就难以得到批准了 。因为新公司成立，已经招聘盐工 ， 但还未开户等原因 ， 各种情况下少交漏交，判断合理的 ， 可以给员工补缴 。
劳动监察或法院判定下补缴
社保纠纷是不被劳动仲裁受理的 。
发现社保少缴或不交，可以向劳动监察投诉 ， 劳动监察核实无误后，开具处罚决定，可以根据处罚决定书去补缴 。
或者上法院起诉 ， 判决也可以作为补缴依据 。
根据以上几点，个人要求补缴社保的，大概率是不被受理的 。

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住房公积金我们再来讲讲住房公积金



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住房公积金是以国务院令的形式发布法规 。熟悉法律的朋友应该了解国务院令的法律效应，这里不解释了 。



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根据第十条 ， 我们也可以知道，公积金管理中心的行政级别了 ， 以地级市为最小管理单位 。



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再看第十五条 ， 公积金的缴纳是以单位为管理对象的，不接受个人缴纳 。当个人离职后，单位就转移或封存个人账户了 。
回答就是，住房公积金不能个人缴纳 。

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补充说明，目前的社保和公积金管理方法 ， 都是以单位：代扣代缴为基本原则的，个人缴纳多少有点困难，建议离职前做好充分的考虑 。
社保是我们现代人不可缺少的保障 ， 离职之后，还是尽快续上，避免今后生活中的麻烦 。
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