|清朝皇帝的女人“年薪”是多少？看完后，终于知道后宫为何争宠了

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现代人们依靠不错的学历，不错的人脉，能找到适合自己的工作，收取可观的工资，帮助自己获得更好的生活水平。
不仅现代依靠发放工资，维持生活，古代也是这样，自己身份的不同，从事的工作内容不同，获得的俸禄也不一样，那么清朝皇帝的女人能获得多少年薪，下面来一起了解一下。

清朝皇帝的女人“年薪”是多少？看完后，终于知道后宫为何争宠了
【|清朝皇帝的女人“年薪”是多少？看完后，终于知道后宫为何争宠了】根据一张图的显示，可以看出，清朝皇帝的女人，地位级别不同，得到的俸禄也不一样，折合成人民币后，差距很大，看完这样的数据后，明白了后宫为何争宠了。
地位最高的皇后，俸禄一年大概是白银1000两，约合人民币是40万，这样的收入，在现代已经算是，中产阶级以上的收入了。

贵妃的收入俸禄是在白银600两，约等于人民币24万，地位最低的常在，每年俸禄只有50两，折合人民币就只有两万，连最基本的吃穿住行都保证不了。
看过那么多宫斗剧，现在也终于明白了，为何后宫的女人都要一步步往上爬，也是为了自己可以得到更好的生活。

网友看到这样的数据也是评论到，可以看出，常在的生活还是很艰难，一个月折合成人民币只有大概1700 。
可以看出来，不仅是在古代还是现代，要想获得更高的薪资，获得更高的生活品质，作为女性，还是要不断努力，升级到更高的位置，才能有更好的未来。

女性在职场中，自身的优势和劣势有哪些？
女性在在职场中的优势是包容，每位女性都有着与生俱来的，妈妈对待孩子一样包容的性格，当在职场中遇到一些冲突时，女性往往会先考虑别人的感受和情绪。
同时在遭受到反对意见的时候，还能换位思考，而不是一味要求对方服从，这些都是女性的优势。

在沟通上也有一定优势，女性的性格一般都很温柔，善于沟通和表达，所以，女性在职场中，会更有亲和力，在与人的相处中，也会更加自如，女性在职场上也不像男性那么严肃。
女性在职场中劣势，一是缺乏职场需要的男性思维，职场有时候就是战场的存在，需要目标和成果，需要员工具有逻辑分析能力，冒险精神，号召力，计划性都是不能缺少的，这些也正是女性缺少的。

二是缺乏职场竞争的动机，对于男性群体而言，他们在职场中，追求的是竞争和我最棒，但女性思想一般比较守旧，不太希望可以依靠主动改变现状。
最后就是女性天生就有的嫉妒和八卦，女性自身有着与生俱来的缺点，那就是容易嫉妒，很喜欢感情用事，在面对职场竞争和爱情时，一般都会爆发自己的嫉妒，最后丢了大局。