职业教育|学历和能力经验，哪个更具职场优势？美术|营收

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【职业教育|学历和能力经验，哪个更具职场优势？】学历和能力经验，哪个更重要？这个问题在各大媒体平台，或者在某些人心中都会发出提问。小编个人觉得哈，问这个问题，有部分是低学历的人。

首先，小编先逐个分析。
学历，这里的学历是指本科以上的学历。众所周知，学历是进入企业的敲门砖，企业的门槛一般都高，里面的员工最低是大专生，更有些大公司，如华为、网易等出名的公司，学历最低都是本科生，这些企业可以说本科生满街走，研究生多如狗。
所以，想要进入大企业，学历是必需品，没有学历，你连这些大企业的门都踏不过，如何在公司里创造自己的价值。
能力经验。小编不可否认，能力经验是一位职场人士需要的东西。没有学历，有能力，有经验的职场人士，也能在企业里创自己的价值，实现自己的目标。有能力的人，有经验的人，到哪里都能如鱼得水，活的自在，但这包括那些有名的企业吗？
有这种人，但得是那种在众多本科生、研究生重围中脱颖而出的优秀人士，而这种优秀人才多吗？小编觉得应该不多的吧。

大企业里的本科生和研究生，他们缺少的是锻炼和成长，一旦他们成长了，他们不是同时拥有学历和经验能力两种了吗？
其实，学历和能力经验，是无法相比，但当两者放在大环境下，学历却是决定你进入哪些公司的前提条件，环境不同，薪资待遇肯定不一样，就连获得的经验能力都不一样，大企业不管是晋升机制还是福利制度都比中小企业好上不少，见识和交友就更不一样了。
不然，为什么每年毕业季都有大量的毕业生挤破脑袋，都想进入大企业工作，那当然是它们制度完善，晋升机会大，学习见识到人和事，截然不同。
小编举个例子。小编有个同事，他的学历只有中专，进一家算是规模不错的公司，他在那家公司工作了一年，正处于晋升主管的关键时刻，当就在这时，公司突然来一批本科、研究生，他们是管理层储备人才，也就是说，每个人一进公司培训完后，就直接成管理层，不需要从基层做起。

听到这个消息后，那个同事，心情十分复杂，他担心有本科或研究生直接空降在那个主管位，他就晋升无望了，那一瞬间，疑惑、不公、难过，都一一闪过他的心头，但他无能为力，只能听天由命。
最后，同事的主管的位置保住了，那些本科生们并没有抢他的位置，但他们的位置基本都与同事平起平坐，甚至是职位高于他。

看到这个例子，不知道各位小伙伴，心里有什么想法呢？
小编为同事抱不平的同时，也深思了学历这件事。本科生、研究生这类人，一开始起点就高了，同事累死累活工作一年多才能晋升成为管理层，但人家一毕业就直接当上管理层了，这天然区别，能比吗？
所以，低学历的你，你有遭遇这种事吗？有想过如何改变这个情况吗？
学历是个好东西，提升一下了，你的档次可能就不一样了。
提升学历，从现在做起。改变人生，从拿到毕业证那刻开始。