招聘|超市工资普遍在2000~3000元，为啥没人辞职？员工说出原因职场故事

文章图片

文章图片

文章图片

前几天在我们公司下面的一个集镇的超市，我去买东西的时候特地问了一下里面上班的员工，问他们每月工资多少钱？他们说每个月的工资1500块钱。因为这里是农村，是一个乡镇乡镇上面的超市，每月工资1500 ，每天50块钱，主要是他们感觉这份工作很不错。
【招聘|超市工资普遍在2000~3000元，为啥没人辞职？员工说出原因】还有我所在的这个城市，我们这个城市应该有一两百家超市，而且发现一个奇怪的现象，就是超市每年都在招聘新员工，最主要的是超市好像从来没有出现过用工荒的问题。而且这些超市普遍开出来的工资就是2500~3000块钱左右，除非你是在专柜上卖衣服，或者卖化妆品，珠宝首饰的，可能工资会稍微高一点，每个月有3000多块钱，如果是在超市内部购物中心上班的，普遍工资都在2500~3000左右。

那么这个时候问题又来了，现在我们物价都在上涨，所有的成本都在增加，压力这么大，每月两三千块钱的工资够我们花吗？最主要的是超市的工资这么低，为什么还有这么多人在超市上班，为什么他们不辞职去找工资更高的工作呢？所以这个文章咱们就聊聊这个问题。
超市为什么低薪就能留住人？主要有几个方面的原因。
第1个原因，就是超市在招聘员工的时候，几乎没有条件限制。你会发现超市里面上班的都是女同志比较多，而且这些女同志里面都是结过婚的比较多。像形象又好，气质又佳的肯定不会在超市上班，即使在超市上班，也会被安排到柜台上面，或者油水比较多的地方。

而且超市里面上班的员工，普遍都是在40~50岁左右的中年妇女比较多，主要就是因为大家可能学历比较低，而且在其他地方找业务员的工作，或者找比较消耗精力的工作，大家可能会为了避害，也可能是企业设置了非常高的门槛，导致他们没有办法去其他的地方，找高薪的工作。
但是超市就不一样，超市不仅没有学历限制，而且超市的工作都是极其简单的，比如说盘点商品，给商品上架，或者帮客户结算，另外还有超市的一些搬运的工作，这个也是普通人都能够胜任的，所以超市的工作工资为什么这么低，因为他本身扮演的就是一个海纳百川的角色。

第2个原因，就是超市这份工作相对来说还是比较轻松的。因为每天上班的时间点都比较固定，每天就是8~10个小时左右。最主要的是超市的分工非常明确，不会让你再去干额外的事情。比如说销售员，理货员，保洁员，大家都各司其职，而且交接班的时间点都是非常明确的，而且超市也会安排假期，所以干得久的人，如果再让他去从事其他的工作，他可能适应不了，还不如待在超市里面老老实实的上班。
第3个原因就是超市的福利其实也很不错，虽然说平时工资不高，像这些女同志在超市里面每月挣两三千块钱补贴家用应该是够了，而且也给自己找一份工作，比如家里面的孩子在上中学，上高中，每星期都不怎么回来的女同志，在家里面呆着也是没事情做，还不如在超市里面来上班，和同事一起又说又笑，时间过得非常快。